ربح رجل في ولاية كنتاكي دعوى قضائية بقيمة 450 ألف دولار ضد صاحب عمله السابق بعد أن طُرد من العمل بسبب رده على حفلة عيد ميلاد مفاجئة ادعى أنه لم يرغب فيها أبدًا. لكن كيف يؤدي عيد ميلاد المكتب إلى دعوى قضائية تقارب نصف مليون دولار؟ يبدو وكأنه حبكة حلقة من المكتب، لكن هذا حقيقي جدا.
سأل Kevin Berling عن Gravity Diagnostics، الشركة التي كان يعمل لديها ، لا تفعل أي شيء للاحتفال بعيد ميلاده لأنه يعاني من القلق الذي يمكن أن يؤدي إلى نوبات هلع. لكن مدير المكتب نسي طلبه وأقيمت له حفلة مفاجئة على الغداء مما أصابه بنوبة هلع. سرعان ما غادر بيرلينج وانتهى من غدائه في سيارته قبل أن يرسل رسالة نصية إلى مديره أنه منزعج من إقامة الحفلة على الرغم من طلبه.
في اليوم التالي، تم استدعاء بيرلينج للاجتماع حيث ورد في الدعوى أنه "واجه وانتقاد" لرده على الحزب. أثار هذا نوبة هلع أخرى وأعيد بيرلينج إلى المنزل. بعد يومين ، تلقى رسالة تخبره بأنه طُرد من وظيفته "بسبب أحداث الأسبوع السابق".
رداً على إنهاء خدمته ، رفع بيرلينج دعوى قضائية ضد الشركة ، مدعياً التمييز بسبب الإعاقة والانتقام. وفي 31 آذار (مارس) ، منحته هيئة المحلفين مبلغ 450 ألف دولار ، ووافقت على أن بيرلينج يواجه "إجراءات توظيف معاكسة" بسبب قلقه.
وقالت مؤسسة Gravity Diagnostics ومديرة العمليات Julie Brazil لموقع كنتاكي الإخباري رابط NKY أن الشركة "تقف أمام قرارنا بإنهاء المدعي لانتهاكه سياسة العنف في مكان العمل".
زعمت البرازيل أن "موظفيي كانوا الضحايا في هذه القضية ، وليس المدعي" ، بينما أوضحت أيضًا أن الشركة تخطط للطعن في الحكم بسبب "اكتشاف سوء سلوك هيئة المحلفين الذي ينتهك أوامر قاضي المحاكمة ، ثم الاستئناف إذا لزم الأمر".
