لا يخفى على أحد أن الأمهات والآباء العاملين كانوا يكافحون أكثر خلال العامين الماضيين. مع ال جائحة والتحول ليس فقط في العمل في المكتب ولكن حيث يذهب الأطفال إلى المدرسة ، كان الآباء والأمهات ، على وجه الخصوص ، يتلاعبون كثيرًا. حتى قبل الوباء ، أظهرت البيانات أن الأمهات العاملات واجهن معركة شاقة في القوى العاملة ، من فجوات الأجور لكونها "تتبع الأم" لتحمل مسؤوليات عائلية ، وواجهت عقبات لا تؤثر على الآباء العاملين بنفس الطريقة.
تفاقمت هذه النضالات مع الوباء ، حيث تركت النساء القوة العاملة في عشرات بسبب انهيار توافر رعاية الأطفال وحيث كافح الآباء لمعرفة كيفية جعلها تعمل في حياتهم طبيعي جديد. بينما لدينا جميعًا صراعات متشابهة ، ليست كل الولايات متشابهة ، ويظهر استطلاع جديد أفضل وأسوأ الحالات للأمهات العاملات بناءً على العديد من المقاييس الرئيسية.
WalletHub أرادت تحديد أي الدول كانت الأفضل للأمهات العاملات وأي الدول كانت الأسوأ. باستخدام البيانات ، قارن WalletHub بين 50 ولاية ومقاطعة كولومبيا ، بالنظر إلى المقاييس الرئيسية المهمة عندما يتعلق الأمر بدعم الأمهات في القوى العاملة. تسحب البيانات 17 مقياسًا ذا صلة بما في ذلك رعاية الأطفال والتوازن بين العمل والحياة والفرص المهنية.
"يبدو أن التقدم يتشكل بمعدلات مختلفة عبر الدولة ،" WalletHub يكتب. "لا تختلف سياسات الإجازة الوالدية وأنظمة الدعم القانوني الأخرى باختلاف الولاية فحسب ، بل إن جودة البنية التحتية - من دور الحضانة منخفضة التكلفة إلى المدارس العامة - أبعد ما تكون عن التوحيد أيضًا."
لترتيب الحالات من الأفضل إلى الأسوأ ، تم تصنيف كل مقياس على مقياس من 100 نقطة ، حيث يمثل 100 الأفضل للأمهات العاملات. تم منح كل مقياس درجة متدرجة ، ثم تم عمل متوسط جميع المقاييس السبعة عشر لتحديد ترتيب الحالات من الأفضل إلى الأسوأ.
البيانات مهمة ليس فقط للأمهات ، ولكن أيضًا لشركائهم وآباءهم. بعد كل شيء ، سياسات وواقع العمل الذي يؤثر على الأمهات العاملات يؤثر بالتأكيد على الآباء العاملين - إن لم يكن بشكل مباشر (كما لو كانت الحكومة تمرروا أخيرًا برنامج إجازة فيدرالية مدفوعة الأجر أو برنامج التي تدعم وتمول مراكز رعاية الأطفال ويجعلها في متناول الآباء) ثم بشكل غير مباشر (مثل الفرص المهنية أو أماكن العمل التي تدعم الآباء العاملين وأبنائهم توازن الحياة مع العمل.) إذن أين يجب أن تعيش العائلات إذا أرادوا أن يكونوا في مكان يدعم الأمهات العاملات والعائلات؟ هناك بعض الخاسرين - والفائزين.
بناءً على المقاييس الموزونة ، حددت WalletHub أن أسوأ الحالات للأمهات العاملات هي:
10. كاليفورنيا
9. جورجيا
8. أوكلاهوما
7. فرجينيا الغربية
6. نيفادا
5. ايداهو
4. كارولينا الجنوبية
3. ألاباما
2. ميسيسيبي
1. لويزيانا - أسوأ ولاية للأمهات العاملات سجلت درجات ضعيفة في رعاية الأطفال والفرص المهنية وهبطت في الوسط لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
ولكن هناك بعض الدول التي تتميز وتقدم دعمًا كبيرًا للأمهات العاملات ، بما في ذلك:
10. نيو هامبشاير
9. نيويورك
8. نيو جيرسي
7. فيرمونت
6. مقاطعة كولومبيا
5. ولاية ويسكونسن
4. مينيسوتا
3. جزيرة رود
2. كونيتيكت
1. ماساتشوستس - حصلت أفضل ولاية للأمهات العاملات على أعلى الدرجات في التوازن بين العمل والحياة ، تليها درجات جيدة في رعاية الأطفال ، وهبطت في المركز العلوي للفرص المهنية.
