ما لم تكن مليونير غازي سري (في هذه الحالة ، تهانينا) ، سيكون العمل ثابتًا في حياتك حتى يصبح أطفالك بالغين. هناك احتمالات ، لقد تعلمت الكثير بالفعل عمل. عن إدارة ، والعثور على بعض ما يشبه التوازن. حول شعور الفخر بعملك ، وكيفية التعامل مع زملاء العمل غير الرائعين. لكنها ليست فكرة سيئة أبدًا أن تسمع عن تجارب الآخرين وما تعلموه خلال حياتهم المهنية. النصيحة الجيدة تتربص في كل مكان. لهذا السبب تواصلنا مع 12 رجلاً وطلبنا منهم إخبارنا بما يرغبون في معرفته عن العمل عندما كانوا أصغر سناً. لقد نظروا إلى حياتهم العملية حتى الآن وتحدثوا عن أهمية الأصالة ، ولماذا يُقصد قضاء أيام المرض ، وندرة الرؤساء الجيدين. وقد قطعوا إلى حد كبير عبر BS وسواء كنت تعمل لمدة 25 عامًا أو بدأت للتو ، فإن هذه النصيحة المهنية التي تم الحصول عليها بشق الأنفس تستحق التذكر.
1. ربما السماء لا تسقط
"الآن بعد أن كبرت ، أعرف متى يتعين علي العمل بجد ، وعندما لا يكون ذلك ضروريًا. عندما تكون شابًا وذو عيون واسعة ، تعتقد أن كل جزء من وظيفتك هو أهم شيء في العالم. وهذا ليس خطأك ، لأن معظم الناس يجعلون الأمر يبدو على هذا النحو. ولكن ، ما لم تكن في مجال حيث
2. مسائل الأصالة
"بعد أن تركت المدرسة الثانوية وبدأت العمل بدوام كامل عندما كنت مراهقًا ، أردت حقًا ترك انطباع إيجابي لدى رؤسائي. قادني ذلك إلى إخبار الناس أكثر بما اعتقدت أنهم يريدون سماعه وتصرفت كما لو كنت أعتقد أن الناس يريدون مني أن أتصرف. لم أكن حتى أصبحت رائد أعمال أدركت أن كوني على طبيعتي ومشاركة نفسي بشكل أصلي كان أكثر قوة للتميز وإحداث انطباع إيجابي. عندما بلغت الأربعينيات من عمري ، أدركت أيضًا أن الطريقة الوحيدة لترك إرث حقيقي لعائلتي وأصدقائي ومجالعي ومجتمعي هي أن أكون أنا شخصيًا. حتى لو كان ذلك يعني اختيار السراويل القصيرة لارتدائها في اجتماع عمل ، أو ارتداء ذيل الحصان الخاص بي بفخر. أنا من أنا ". - مايك ، 46 سنة ، وينيبيغ
3. يجب أن تنفق أيام الإجازة
"إذا كان بإمكاني التحدث مع نفسي الأصغر سنًا عن العمل ، فسأقول ،" استخدم كل يوم من أيامك المرضية ، وأيامك الشخصية ، و مهما كانت الأيام الأخرى لديك. "اعتدت أن أفخر بأنني لم أستطع التخلص من المرض ، أو البقاء خلال الصيف وعدم الذهاب أجازة. وفعلته لأنني اعتقدت أنه سيجعلني أبدو لا غنى عنه. حسنًا ، لقد تم الاستغناء عني. عندما سألت عن تفاني في الشركة ، ربما قالوا أيضًا ، "مسكتك ، مصاصة!" منذ ذلك الحين ، كنت أستخدم كل يوم إجازتي ولم أنظر إلى الوراء أبدًا. أنا لبق بالطبع. لكن تلك الأيام هي لي ، وسأستخدم الجحيم منها. أنا أقل قلقًا بشأن الاهتمام بالعمل ، وأكثر اهتمامًا بالاعتناء بنفسي. بصدق ، لقد جعلني ذلك موظفًا أفضل بكثير وأكثر استرخاء ". - كونور ، 43 عاما ، بنسلفانيا
4. إن تكوين علاقات قوية أمر بالغ الأهمية
"عندما كنت أصغر سنًا ، كان أحد الأشياء التي كنت أتمنى أن أفهمها بشكل أفضل هو أهمية التواصل وبناء العلاقات المهنية. أن تكون قادرًا على طرح الأسئلة الصحيحة ، وتقديم نفسك بشكل صحيح ، وإحداث انطباع يمكن أن يفتح الأبواب لفرص لا تصدق. من المهم أن تتذكر أن الوظائف الشاغرة لا يتم إدراجها دائمًا بشكل علني وأن وجود علاقات يمكن أن يكون مفتاح اكتشافها قبل أن يفعلها أي شخص آخر. يعتبر إجراء الاتصالات أيضًا ذا قيمة لا تصدق عندما يتعلق الأمر بالتعلم من غيرهم من المهنيين الأكثر خبرة للحصول على معلومات من الداخل حول الاتجاهات في مجال عملك أو تمييز نفسك عن المتقدمين الآخرين مع المزيد مهارات. بشكل عام ، كان من الممكن أن يفيدني الفهم الشامل لكيفية عمل الشبكات بشكل كبير في النمو ". - جون ، 41 عاما ، فيرجينيا الغربية
5. ضع توقعاتك بحكمة
"أتمنى لو كنت أعرف مدى أهمية تقدير اللحظة التي أنت فيها. مع تقدمي في العمر ، بدأت في وضع قيمة مذهلة على وقتي وإعطاء الأولوية لمن أعطيها له. هناك تكلفة فرصة لكل دقيقة في اليوم ، خاصة كأب وزوج. إذا وافقت على مساعدة صديق على الانتقال ، أو البقاء لوقت متأخر في العمل ، أو الحصول على بيرة مع زميل ، فإن ذلك يبتعد عن الوقت الثمين العابر الذي أملكه مع أطفالي وزوجتي. عليك أن تحدد توقعاتك بحكمة وأن تعتز باللحظات التي تعيشها مع عائلتك. أن تصبح أبًا يعني أنك تنتقل بشكل وراثي إلى أسفل على قائمة الأولويات في منزلك. وقتك وطاقتك وحياتك تنتمي الآن إلى هدف أكبر واحتياجاتك وربما تحتاج بعض الأهداف المهنية إلى شغل مقعد خلفي. وهذا جيد ، طالما يمكنك البقاء حاضرًا ". - تايلور ، 35 عاما ، أريزونا
6. يتحمل المسؤولية
"أتمنى لو كنت أعرف أهمية تحمل المسؤولية. يمكنك التحكم في حياتك من خلال تولي القيادة وقبول المسؤولية عن اختياراتك. مع نمو شعورك بالوعي الذاتي ، ستصبح أكثر تحفيزًا لإجراء تغييرات في حياتك للأفضل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن قبول المسؤولية يظهر النضج والصدق وأخلاقيات العمل القوية ، وكل ذلك يمكن أن يكون له تأثير جيد على العلاقات في كل من حياتك المهنية والشخصية. من ناحية أخرى ، يمكن أن يؤدي الافتقار إلى المساءلة إلى نمط من إلقاء اللوم على الآخرين وتقديم الأعذار ، مما قد يضر بالعلاقات ويعيق التنمية الشخصية. إنه إدراك غير حياتي تمامًا أكثر مما كنت أعتقد أنه سيكون ". - توماس ، 45 سنة ، تينيسي
7. لا تفرض خطوتك التالية
ركز على التعلم قدر الإمكان في كل دور تقوم به. وهذا أمر مهم لسببين. أولاً ، كلما زادت معرفتك بالمجالات والصناعات المختلفة ، زادت فرص اكتشاف شيء ما أنت متحمس له. ثانيًا ، يتيح لك البقاء منفتحًا على الفرص المختلفة أن تكون مرنًا عند إجراء تغييرات وظيفية. خلال سنواتي الأولى ، كنت أركز دائمًا على تسلق سلم الشركة والوصول إلى الإدارة العليا بسرعة ، ولكن هذا حد من فرص التعلم الخاصة بي وتسبب لي في فقدان بعض القيمة خبرة." - مارك ، 32 عاما ، ميسوري
8. اعمل لنفسك وليس لصاحب العمل
"تؤكد ثقافتنا على العمل الجاد ، ويتم استدراجنا إلى الافتراض بأن العمل الجاد سيؤدي إلى ترقيات ، وزيادات ، وما إلى ذلك. لكن ما تعلمته على مر السنين هو أن هذا النظام يستغل الناس في الغالب. بالتأكيد ، قد تكون هناك استثناءات. لكن الحقيقة هي أنه لا يوجد سبب يدعو أصحاب العمل لمكافأة الموظفين على العمل الجاد لمجرد أنهم يعملون بجد. أود أن أعلم نفسي الأصغر ، كما أقوم بتدريس أطفالي ، للعمل من أجل نفسك. اعرف قيمتك. تعرف ما تريد القيام به. ولا تخف من الذهاب إلى حيث تريد القيام بذلك ". - دارين ، 41 عاما ، تكساس
9. العمل إلى الوراء
"القاعدة الأساسية الجيدة التي تعلمتها هي عكس هندسة مسار حياتك المهنية من وصف وظيفتك المثالية ، ومعرفة ما لديك لتقدمه. من هناك ، يمكنك أن ترى ما تحتاج إلى العمل عليه أيضًا. وقعت في فخ فعل ما طلب مني والداي القيام به حتى أبلغ 18 عامًا. ثم فعلت ما قال لي أساتذتي أن أفعله في الكلية. بعد ذلك ، قمت بما قاله لي رؤسائي الأوائل. لم يكن لدي أي فكرة أو خطة عمل أصلية لبناء حياة مهنية بالطريقة التي أريدها. ما كنت أتمنى أن أفعله هو البدء في استيعاب ، وتحقيق ، وتصور حياتي التي كنت أحلم بها. كنت سأحدد مدى ملاءمتي من حيث القيمة لصاحب العمل المحتمل ، مع مراعاة ما هي شغفي. ثم كان بإمكاني معرفة ما الذي دفعني ، وما الذي حفزني ، وما الذي سيجعلني سعيدًا ". - مات ، 42 ، نورث كارولينا
10. عليك أن تتطور
"ولاء الشركة مات. أنا أعمل في مجال التسويق ، لكن الأمر كذلك في كل مكان. تستمر التكنولوجيا في التطور ، وتبحث الشركات دائمًا عن الشيء الكبير التالي. إذا لم تخصص وقتًا للتطور والتكيف ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى البطالة في مرحلة ما من حياتك المهنية. يُنظر إلى مجال عملي ، على وجه التحديد ، على أنه قسم "من الجيد وجوده" للعديد من الشركات. إنه مثل ريشة في سقف نجاح شركة متنامية. يستمر هذا فقط طالما كانت الأوقات جيدة ، وسيؤدي في النهاية إلى أوقات عصيبة إذا لم تعمل الخزانات الاقتصادية أو الباعة. يتوقع أصحاب العمل أن يرتكب الموظفون الشباب بعض الأخطاء. ما يريدون رؤيته هو قدرتك على التمسك بهم والتعلم منهم والتطور حتى لا ترتكب نفس الأخطاء مرارًا وتكرارًا ". - ألين ، 51 عاما ، تكساس
11. لم تكن وظيفتك
"في أواخر العشرينات من عمري ، كان لدي عمل رائع. رائع جدًا ، لقد حددت نفسي بصرامة من خلال وظيفتي كلما استطعت. لقد استهلكت كل طاقتي ، وكل وقتي ، وكل شغفي. وبعد ذلك تم فصلي. لقد فقدت تمامًا وبشكل كامل ، لأنه لم يكن لدي أي هوية بخلاف كوني الرجل الذي عمل في تلك الشركة. أصبت بالاكتئاب. لقد قمت بتخريب الفرص الأخرى بنفسي. لقد كان بصراحة أسوأ انفصال في حياتي وأكثرها إيلامًا. بعد عقد من الزمن ، أدركت خطئي. لا بأس أن تحب وظيفتك. في الحقيقة ، إنه رائع. هذا نادر. لكن في النهاية سيأتي يوم لا يكون فيه هناك. لم أكن مستعدًا لذلك. يمكن أن تصنع مهنة فصلًا رائعًا في كتاب حياتك ، ولكن لا ينبغي أن تكون القصة كاملة ". - جاريد ، 41 عاما ، أوهايو
12. الرؤساء الطيبون نادرون
"لقد عملت في القوى العاملة الآن لأكثر من 20 عامًا ، ولم يكن لدي سوى رئيس واحد جيد. كانت وظيفتي الأولى خارج الكلية ، وأتمنى لو كنت قد عرفت كم كنت محظوظًا للعمل لدى رجل مثله. لم يكن الأمر مجرد أنه كان شخصًا رائعًا ، رغم أنه كان كذلك. لقد كان الرئيس الوحيد الذي أمتلكه على الإطلاق والذي جعلني أرغب في القدوم إلى العمل كل يوم وإثارة إعجابه. لقد حفزني بطريقة جعلتني متحمسًا حقًا لأبذل قصارى جهدي ، وجعله فخوراً به. عندما ذهبت إلى وظيفتي التالية ، والتالية ، والتالية ، صادفت العديد من أنواع الرؤساء المختلفة. كان بعضها لطيفًا وممتعًا ومملًا نوعًا ما. كان الآخرون مجرد متسكعون. لكن لم يجعلني أي منهم أهتم بالعمل الذي كنت أقوم به مثل هذا العمل الأول. إذا كنت أعرف ما هو الماس الخام الذي كان عليه ، فربما لا أزال أعمل لديه ". - آرون ، 42 ، إلينوي