بيرني ساندرزدعا السيناتور الأمريكي ورئيس لجنة التثقيف الصحي والعمل والمعاشات التقاعدية، مرة أخرى إلى التحرك نحو أسبوع عمل مدته أربعة أيام بعد تهديد أحد أكبر قطاعات العمال في البلاد بالإضراب عن العمل بسبب ضعف الأجور و ساعات العمل.
يأتي ذلك في الوقت الذي هدد فيه 150 ألف عضو من اتحاد عمال السيارات المتحدين (UAW)، وهي إحدى أكبر النقابات في البلاد، بالإضراب في 14 سبتمبر إذا لم يقم الثلاثة الكبار بالإضراب. فشلت شركات صناعة السيارات الأمريكية – جنرال موتورز، وفورد، وستيلانتس – في التوصل إلى اتفاق بشأن أسبوع عمل مدته أربعة أيام بأجر بدوام كامل وزيادة في الأجور بنسبة 46٪، من بين أمور أخرى. حفز.
حتى الآن تحافظ عروض الشركة المضادة للنقابة على أسبوع العمل لمدة خمسة أيام دون أي زيادات أخرى في المزايا مثل الإجازة مدفوعة الأجر والعائلية أيام، والتي تم تحديثها آخر مرة في عام 2019، ونصّت على أن العمال "سيحصلون على تعويض جيد بموجب عرض زيادة الأجور بنسبة 9٪ على مدار فترة العمل". عقد،" حروف أخبار التقارير.
كان ساندرز منذ فترة طويلة مدافعا قويا عن العمال الأمريكيين، الذين يقول إنهم أكثر إنتاجية بنسبة 480٪ منهم كان ذلك في الأربعينيات من القرن الماضي، عندما تم وضع معظم القوانين المتعلقة بساعات العمل، بموجب معايير العمل العادلة يمثل.
لقد حان الوقت لكي تتمكن الأسر العاملة من الاستفادة من الإنتاجية المتزايدة التي توفرها التقنيات الجديدة "يمكنهم الاستمتاع بمزيد من وقت الفراغ، والوقت العائلي، والفرص التعليمية والثقافية - وضغط أقل"، كما كتب ساندرز في مقال افتتاحي. على الحارس.
أظهرت الأبحاث الحديثة حول أسبوع العمل لمدة أربعة أيام مزايا للموظفين وأصحاب العمل على حد سواء، مع عدد أقل من الإجازات المرضية ومستويات أعلى من الاستبقاء، مع ثلاثة أرباع الموظفين في تجربة تجريبية كبرى في المملكة المتحدة إن الإبلاغ عن انخفاض مشاعر الإرهاق - وكل ذلك، كما تقول الحجة، يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
"إن الانتقال إلى أسبوع عمل مدته 32 ساعة دون خسارة في الأجر ليس فكرة جذرية. في الواقع، هناك حركة في هذا الاتجاه تحدث بالفعل في دول متقدمة أخرى. فرنسا، سابع أكبر اقتصاد في العالم، لديها 35 ساعة عمل في الأسبوع وتدرس تخفيضها إلى 32 ساعة. أسبوع العمل في النرويج والدنمارك يبلغ حوالي 37 ساعة في الأسبوع.
ويشير ساندرز أيضًا إلى برامج تجريبية أخرى تظهر باستمرار فوائد للعمال والشركات اعتماد أسبوع عمل أقصر، بما في ذلك الدراسة الكبيرة من المملكة المتحدة، مع أكثر من 60 شركة مشاركة.
ويشير ساندرز إلى أنه "ليس من المستغرب أن يظهر ذلك أن العمال السعداء كانوا أكثر إنتاجية". "لقد كان البرنامج التجريبي ناجحًا للغاية لدرجة أن 92% من الشركات المشاركة قررت الحفاظ على أسبوع عمل مدته أربعة أيام بسبب الفوائد التي تعود على كل من أصحاب العمل والموظفين."
ويواصل: "لا داعي للقول إن التغييرات التي تفيد الطبقة العاملة في بلدنا لن يتم تسليمها بسهولة من قبل نخبة الشركات".
ويعتقد ساندرز بقوة أن النضال من أجل أسبوع عمل مدته أربعة أيام أمر ضروري. "ليس من التفكير المثالي أن نتصور أننا، لأول مرة في تاريخ العالم، يمكن أن ندخل في عالم الوقت الذي يتمتع فيه كل رجل وامرأة وطفل بمستوى معيشي لائق ونوعية حياة محسنة حياة."
