حملة بايدن هاريس تسلط الضوء على الإجازة مدفوعة الأجر

في اليوم التالي لمناظرة نائب الرئيس الوحيدة لعام 2020 ، كانت أكبر قصة تتعلق بحشرة. هبطت ذبابة على رأس نائب الرئيس مايك بنس خلال المناظرة وانتشرت وسائل التواصل الاجتماعي. انتشرت حسابات Twitter المرتبطة بالطيران وتعددت نكات جيف جولدبلوم. المرشح الرئاسي الديمقراطي ونائب الرئيس السابق جو بايدن مع flyswatter. المسرح السياسي الأكثر سخافة تنوعًا.

ابتلعت الذبابة جزءًا كبيرًا من الاهتمام ، ولكن كان هناك بعض الجوهر في النقاش. تنازع بينس والمرشحة الديمقراطية لمنصب نائب الرئيس ، السناتور عن ولاية كاليفورنيا كامالا هاريس ، على ترامب استجابة الإدارة لـ COVID-19 ، وإطلاق اقتصادنا المتضرر من الوباء ، وما إذا كان بايدن يريد حظر التكسير الهيدروليكي (لم يفعل ، أصر هاريس). لكن بشكل عام ، نادرًا ما تقاطع النقاش مع المحادثات المقلقة التي تدور بين العائلات الأمريكية تكافح من أجل البقاء واقفة على قدميها ، وتجنب العدوى ، ورعاية أحبائهم المرضى ، ومراقبة الأطفال عن بُعد التعليم.

شاهد أكثر من 21 مليون شخص مناظرة نائب الرئيس. لم يشاهد سوى جزء صغير من هذا الجمهور حدث البث المباشر للمحادثة عن الرعاية في حملة بايدن / هاريس في وقت سابق من ذلك اليوم. لكن العرض على الحملة

خطة إجازة عائلية مدفوعة الأجر كان سيعيد السياسة للناس بطريقة لا يمكن لنقاش نائب الرئيس أن يفعلها.

أمريكا متخلفة عن العالم إجازة مدفوعة الأجر الحماية. تقريبا كل دولة في العالم باستثناءنا تمنح المواطنين درجة من الوقت مدفوع الأجر بعيدا عن مكان العمل. في حين أن حفنة من الولايات مثل نيوجيرسي وكاليفورنيا أقرت قوانين إجازة مدفوعة الأجر وحصلت كولورادو على إجازة مدفوعة الأجر في الاقتراع ، لم يكن هناك تشريع وطني حتى هذا العام ، عندما وقع الرئيس ترامب قانونًا منح إجازة مدفوعة الأجر للموظفين للحكومة الفيدرالية.

عندما يحتاج الأمريكيون الذين لا يعملون من قبل الحكومة الفيدرالية إلى أخذ إجازة عندما يكون لديهم أطفالأو يواجهون حالات طوارئ طبية أو يحتاجون إلى رعاية أحبائهم ، فلهم الحق القانوني في أخذ إجازة بموجب قانون FMLA لعام 1993. لكن هذه إجازة غير مدفوعة الأجر. وعندما تعتمد أنت وعائلتك على راتب ، فهذا ليس خيارًا قابلاً للتطبيق.

عندما وُلد والد أوهايو لابن ثانٍ لجون جروميك ، كان جديدًا في وظيفة بدون وقت إجازة. سمح له صاحب العمل في جروميك بأخذ يوم للولادة. ولكن بعد ذلك عادت لضرب الساعة. عندما تم تشخيص إصابة ابن غروميك بفشل في النمو وأصبح وزنه ناقصًا بشكل خطير لدرجة أنه كان يبكي الكثير يمثل خطرًا على الصحة ، فقد أمضى هو وزوجته ستة أشهر مضطرين لاحتجازه طوال الليل لتهدئته له.

يقول غروميك: "كل ذلك أثناء العمل بدوام كامل ، وهو ما لم أصفه ببلاغة شديدة ، تم امتصاصه". "ما هو محبط للغاية بشأن ذلك هو أننا نتمتع بامتيازات لا تصدق ولدينا أكثر بكثير من غيرنا من الناس في هذا البلد. كلانا يعمل. هذا ما يحدث عندما كانت الأمور تسير على ما يرام ظاهريًا ".

كاتي بيثيل ، مديرة منظمة الدفاع عن الإجازة مدفوعة الأجر PL + US Action، قاد المحادثة على الرعاية. تقول أبوي أن الوباء قد زاد من إلحاح حاجة أمريكا إلى إجازة مدفوعة الأجر. "فيروس كورونا فعل شيئًا فظيعًا وهامًا ،" يقول بيثيل. “لقد تطلب الأمر أزمة الرعاية الفردية التي تعاني منها العائلات في جميع أنحاء البلاد وجعلت هذه الأزمة تحدث مرة واحدة للجميع في البلاد. وعندما يكون لديك هذا النوع من الحساب الجماعي والوعي ، تكون لديك فرصة للمضي قدمًا في سياسة جريئة ".

انضم إلى المتحدثين البارزين في البث المباشر ، بيثيل وزوج كامالا هاريس ، دوغ إيمهوف ، خبراء السياسة ونشطاء العمل مثل آي جين بو ، كبير مستشاري الرعاية في العمل. لكن يمكن القول إن البيانات الأكثر تأثيرًا كانت من قبل منظمي القواعد الشعبية الذين شاركوا قصصهم الشخصية عن الوجود مجبرًا على اتخاذ خيارات صعبة وغير عادلة ، مثل الاضطرار إلى اتخاذ قرار بين وضع الطعام على الطاولة أو أن تكون بجانب من يحتضر الأبوين.

تقول بيثيل ، التي دافعت عن إجازة مدفوعة الأجر منذ عام 2006 ، إنه من الشائع أن تصادف قصصًا مؤلمة وموثوقة عندما تتحدث عن الحاجة إلى إجازة مدفوعة الأجر. تقول بيثيل: "تتعلق الإجازة العائلية المدفوعة برعاية الوالدين المصابين بالسرطان أو أخذ إجازة عندما يكون الطفل مريضًا". "إنها الأشياء التي تهم حقًا. إنها الأوقات التي يمكن فيها حقًا أن تجمع العائلات معًا أو ، بدون دعم كافٍ ، تفرقهم عن بعضهم البعض ".

هناك اعتراف من الحزبين بأن الإجازة مدفوعة الأجر تمثل مشكلة لكن الديمقراطيين يقدمون حلًا أكثر قوة. كجزء من إعادة بناء منصة أفضل، ال تقترح حملة بايدن / هاريس إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا ؛ اقترح هاريس سابقا ستة أشهر إجازة مدفوعة الأجر وجعلتها قضية توقيع في حملتها الرئاسية. لا يتضمن الموقع الإلكتروني لحملة دونالد ترامب معلومات حول خطط الإجازة مدفوعة الأجر أو السياسات الأخرى. ومع ذلك ، فإنه يتضمن ارتباطًا بـ Promiseskept.com، والذي يعرض إنجازات ترامب في الفترة الأولى ، بما في ذلك توقيعه على NDAA للسنة المالية 2020 اجازة امومة للعمال الفيدراليين.

"بغض النظر عن السياسة ، لدى بايدن خطة لإجازة مدفوعة الأجر للجميع ، ولا يفعل ترامب ذلك" ، حسب دون هاكيلبريدج ، مدير الإجازة مدفوعة الأجر للجميع.إن تصرفات إدارته دليل على ذلك. على الرغم من التشدق الكلامي حول هذه القضية ، منعت إدارة ترامب التنفيذ والتوعية بأحكام الإجازة المدفوعة الطارئة من الحزبين. هذا العام ورفضت سد الثغرات التي تترك ما يصل إلى 106 مليون عامل ، مما يعرض الأسر للخطر ويدفع النساء إلى الخروج من سوق العمل ".

تقول بيثيل ، التي ساعدت هاريس في صياغة سياسة الإجازة مدفوعة الأجر ، إن هناك فائدة سياسية متزايدة في الدعوة إلى إجازة مدفوعة الأجر. وتقول: "عندما ترى الجمهوريين يتحدثون عن إجازة عائلية مدفوعة الأجر ، فإن ما تراه هو اعتراف بأنها تتمتع بعملة سياسية مع كتل مهمة من الناخبين ، مثل نساء الضواحي وجيل الألفية". "في بعض استطلاعات الرأي ، إنها قضية رئيسية. لذا فإن السياسيين الأذكياء الذين يحتاجون إلى التعامل مع هذه الفئات يدركون أنها قضية تجذب الانتباه الإيجابي ".

كيف تخبر رئيسك عن إجازة الأبوة عندما يرضخ رئيسكإجازة مدفوعة الأجرإجازة الأبوةبواباتاجازة امومةمكتب

حتى إذا كانت شركتك تعرض إجازة أبوة (مما يضعك في فئة الأقلية) وقررت أن تأخذها بالفعل (أي ستجعلك وحيد القرن الملتحي) هذا لا يعني أن الإعلان عن ذلك سيكون دائمًا سهلاً مثل الصراخ: "اخرج لتناول الغداء ،...

اقرأ أكثر
الإجازة العائلية الفيدرالية المدفوعة تدعم الشركات الكبرى وأصحاب العمل

الإجازة العائلية الفيدرالية المدفوعة تدعم الشركات الكبرى وأصحاب العملإجازة مدفوعة الأجر

توصلت دراسة جديدة إلى أن الشركات تدعم برامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر بطريقة رئيسية - أ التطوير الذي قد يساعد الحكومة في تقديم إجازة عائلية مدفوعة الأجر أو FMLA لأكثر من مجرد فيدرالي الموظفين.م...

اقرأ أكثر
لقد حان عقوبة الأمومة للآباء. هذا ليس شيئًا جيدًا.

لقد حان عقوبة الأمومة للآباء. هذا ليس شيئًا جيدًا.بعد الولادةإجازة مدفوعة الأجرسياسةاجازة امومة

إيفان بورتر ، أب يبلغ من العمر 32 عامًا من أتلانتا ، عمل في وكالة تسويق قبل ولادة ابنته. قدمت له شركته أسبوعين من إجازة عائلية مدفوعة الأجر وكان متحمسًا لقضاء هذا الوقت مع مولوده الجديد ، قبل العود...

اقرأ أكثر