في أفضل الأوقات ، يكون اتخاذ القرار صعبًا على الآباء. إن تربية إنسان سليم ومتكيف بشكل جيد أمر معقد كالجحيم. إرم في وباء كوفيد -19, ركود اقتصادي، و ظلم اجتماعي وتتحول خياراتك الأساسية إلى كوابيس مسببة للتوتر. نادرًا ما توجد قرارات خالية من المخاطر أو إجابات ذات مقاس واحد يناسب الجميع ، ولكن هناك طرقًا لتقييم المخاطر والاستجابة لها.
كان العديد من الآباء العمل من المنزل منذ أكثر من عام الآن. ولكن مع المزيد من الناس يحصلون على لقاح مرض فيروس كورونا، أماكن العمل بدأت في إعادة فتحها. قريبًا ، قد يفتح صاحب العمل خيار العودة إلى المكتب ، أو قد يطلب منك ذلك. هناك الكثير من الفوائد لحياة المكتب والأسباب التي يرغب رئيسك في العمل فيها. يعمل التعاون بشكل أفضل في الحياة الواقعية. الموظفون الذين يرون بعضهم البعض يعززون بعضهم البعض ويرفعون الروح المعنوية. اجتماعات التكبير تمتص.
بالطبع ، العمل في مكتب وسط وباء يغير الأمور. لن تحدث التفاعلات العفوية بهذه السهولة. قد تتعرض صحتك وصحة عائلتك لخطر حقيقي. وهذا مرهق للغاية.
تعد العودة إلى وظيفة مكتبية في أدنى مستوى مهني من المخاطر بالنسبة لـ COVID-19 ، وفقًا لـ إدارة السلامة والصحة المهنية
هذا يجعل الاختيار صعبًا ، ولا يزال هناك دوامة من القرارات: إذا لم يكن أطفالك في المدرسة في شخص وليس لديك خيارات رعاية الأطفال ، والعودة إلى المكتب تلزم زوجتك بتربية الأبوة بدوام كامل وحده. إذا كان هذا يجعل شريكك متوترًا ، فسيؤدي ذلك إلى إجهادك أنت وأطفالك أيضًا. بالطبع ، إذا أراد صاحب العمل أن تعود إلى المكتب ، فقد يكون للبقاء في المنزل تأثير سلبي على حياتك المهنية ، بما في ذلك تعريض وظيفتك للخطر.
هذا كثير مخاطر للنظر فيها. دعونا نخطط لهم.
استخدام مصفوفة تقييم المخاطر لاتخاذ قرار المكتب
غالبًا ما تستخدم مصفوفات تقييم المخاطر من قبل الشركات والمؤسسات الأخرى ، فهي تساعد صانعي القرار على النظر في مدى خطورة الاختيار في لمحة. عند قراءة المصفوفة ، حدد أولاً الخيارات التي تقيمها - في هذه الحالة ، العمل من المنزل ، أو العمل من المكتب ، أو مزيج من الاثنين. ثم حدد العوامل التي تدخل في اتخاذ تلك الاختيارات. العوامل التي سنأخذها في الاعتبار هي الصحة العامة ، وعلم نفس الأسرة ، والوظيفة الشخصية ، واقتصاد الأسرة.
تقارن مصفوفة المخاطر شدة العواقب المحتملة لعامل (من 0 إلى 5 ، أو غير مهم إلى كارثي) باحتمالية حدوثه. من خلال وضع هذه القيم في جدول مرمز بالألوان ، يمكنك الحصول على إحساس فوري بمخاطر الاختيار مثل العودة إلى المكتب.
لكل اختيار ، يمكن أن تنقسم العوامل الأربعة إلى ثلاث فئات ألوان مختلفة: الأخضر والأصفر والأحمر. يعني اللون الأخضر أن المخاطر منخفضة بما يكفي بحيث يمكنك الاختيار دون قلق. يعني اللون الأصفر أنه يمكنك المضي قدمًا في بعض الاحتياطات. إذا سقط أحد العوامل في اللون الأحمر ، فاخف. توقف وقلل المخاطر قبل المضي قدمًا.
الخيارات المختلفة لها مزيج مختلف من عوامل الأحمر والأصفر والأخضر. لا يوجد خيار مثالي ، ولكن "الدرجة الإجمالية" لكل اختيار يمكن أن تساعدك على فهم المخاطر المرتبطة به. يتم حساب هذه النتيجة بضرب شدة عواقب العامل (من 0 إلى 5) في احتمالية حدوث تلك العواقب ، ومن غير المحتمل جدًا أن تكون 1 ومن المرجح جدًا أن تكون 4. كلما زادت النتيجة الإجمالية ، كان الاختيار أكثر خطورة.
العوامل الأربعة
إذا اتخذت قرارًا بالعودة إلى المكتب على مصفوفة المخاطر ، فهناك أربعة عوامل أساسية للتقييم.
-
الصحة العامة: مخاطر الذهاب إلى المكتب على الصحة العامة.
- على سبيل المثال ، تعني العودة إلى المكتب أنه يمكنك التقاط فيروس كورونا في العمل وإعادته إلى عائلتك وجيرانك.
-
علم النفس: خطر الذهاب إلى المكتب له تأثير على نفسية عائلتك.
- على سبيل المثال ، محاولة العمل من المنزل بينما تتسبب الأبوة والأمومة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في خسارة نفسية عليك وعلى طفلك.
-
مسار مهني مسار وظيفي: مخاطر الذهاب إلى المكتب على حياتك المهنية.
- على سبيل المثال ، قد يعني العمل من المنزل أنك تفوتك فرص العمل لإقناع رئيسك في العمل.
-
اقتصاديات: مخاطر الذهاب إلى المكتب على موارد أسرتك المالية.
- على سبيل المثال ، قد لا تتمكن من العمل لساعات عديدة إذا كنت تعمل من المنزل بينما تساعد الأطفال في التعلم عن بعد.
السيناريوهات الثلاثة
اذهب إلى المكتب
مجموع النقاط = 17
- إذا تم تطعيمك بالكامل ، فلن يشكل الذهاب إلى المكتب خطرًا كبيرًا على الصحة الشخصية أو العامة.
- إذا لم يتم تلقيحك وكان أي شخص في أسرتك معرضًا لخطر الإصابة بفيروس COVID-19 الشديد ، فإن الذهاب إلى المكتب يمثل خطرًا أكبر على الصحة الشخصية والعامة.
- يجب فقط على الموظفين الذين يثقون في صاحب العمل في اتباع إرشادات الصحة العامة وفرضها العودة إلى مكان العمل.
- فكر مليًا مليًا فيما إذا كانت العودة إلى المكتب ستعود بفائدة حقيقية على حياتك المهنية أو قدرتك على إنجاز العمل.
جدول العمل المختلط
مجموع النقاط = 11
- قد يكون هذا الخيار - قضاء نصف أسبوع العمل في المكتب والنصف الآخر في المنزل - مثاليًا للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال في جدول مدرسي مختلط.
- لا يزال هناك خطر COVID-19 ، لكنه سيكون أقل إذا كانت أيام الأسبوع التي يعمل فيها الموظفون في المكتب متداخلة.
العمل من المنزل
مجموع النقاط = 16
- العمل من المنزل يعني أنك أقل عرضة للإصابة بفيروس كورونا أو نقله.
- تجنب العمل في المكتب عندما يريدك رئيسك في العمل أن يكون له تأثير سلبي على حياتك المهنية ، وقد تم فصل بعض العمال لرفضهم العودة.
إذا كنت معرضًا لخطر كبير ، فضع ذلك في اعتبارك ...
إذا كنت تنتمي إلى مجموعة معرضة بدرجة عالية لخطر الإصابة بـ COVID-19 الشديد ، فقد يحق لك العمل من المنزل من قبل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة. ومع ذلك ، لا يتم تغطية جميع الأشخاص المعرضين للخطر. وتذكر أنه تم فصل بعض الموظفين لرفضهم العودة إلى المكتب ، حتى لو فعلوا ذلك لأنهم كانوا قلقين على صحتهم.
الخط السفلي:
عندما قمنا بتعيين هذه السيناريوهات الثلاثة ، حصل الذهاب إلى المكتب على أعلى درجة عند 17 ، تليها عن كثب العمل من المنزل عند 16. كانت أقل درجة هي الهجين عند 11 لأنه حل وسط بين المخاطرة بصحتك وحياتك المهنية. ومع ذلك ، فإن كل عائلة في وضع فريد ، لذا فإن إجمالي الدرجات المذكورة أعلاه لن يعكس تمامًا مخاطر الاختيار بالنسبة لك.
للحصول على مصفوفة مخاطر لعائلتك ، فكر في إحدى العواقب المحتملة ، على سبيل المثال ، التعرض للتوتر المزمن بسبب عامل "علم النفس". إذا كنت تعمل من المنزل ، فمن المحتمل أن تكون هذه النتيجة "محتملة" وقد تكون شدتها "3" أو نحو ذلك. كرر لكل عامل.
اتخاذ القرار
الآن بعد أن أصبح لديك إدراك أفضل للمخاطر ، يمكنك استخدام شجرة القرار هذه للحصول على توصية مخصصة حول ما إذا كان يجب عليك ، على وجه الخصوص ، العودة إلى المكتب. لأن عائلتك فريدة من نوعها ولديك احتياجات فريدة. دعونا نخطط لها.
جاهز للعودة إلى المكتب؟
إذا قررت العودة إلى المكتب ، فدافع عن هذه التدابير في مكان عملك:
- يجب أن يكون لدى الشركة سياسة إرجاع واضحة قائمة على أساس حالة التطعيم.
- يجب على الجميع ارتداء أ قناع.
- يجب على الشركة تذكير الموظفين بـ اغسلوا أيديهم في كثير من الأحيان.
- يجب على الموظفين فحص أنفسهم بحثًا عن أعراض COVID-19 كل يوم.
- يجب على الموظفين البقاء في المنزل إذا كانوا مرضى ، ولا يمكن للشركة معاقبتهم على ذلك.
- قم بترتيب بداية اليوم وفترات الراحة ونهاية اليوم.
- أعد ترتيب مساحة العمل بحيث تفصل المكاتب مسافة ستة أقدام على الأقل.
- أغلق الأماكن العامة ، مثل مطابخ العمل.
- زيادة التهوية في المكتب.
- قم بتثبيت ملف نظام تنقية الهواء.
- استمر في عقد الاجتماعات من خلال مؤتمرات الفيديو.
