في السبعينيات والثمانينيات ، عندما قدمت دول الشمال لأول مرة المشاركة اجازة امومة، كان من النادر رؤية أب يستغلها. كان يُنظر إلى البقاء في المنزل مع الأطفال على أنه عمل نسائي ؛ الرجال الذين فعلوا ذلك كان يُنظر إليهم على أنهم غير رجولين. في السويد ، كان يُطلق على أولئك الذين بقوا في المنزل "الآباء القطيفة" ، وهو مصطلح عام للرجال الذين يرتدون البيجامات. بعد بضعة عقود ، أصبح الآباء الاسكندنافيون ، الذين يرتدون بيجاما بفخر ، أمثلة مشرقة للآباء المتورطين. يُعرف الآباء السويديون ، على وجه الخصوص ، بمودة باسم "لاتيه باباس " - مصطلح مرادف لأب شاب مفعم بالحيوية يُرى وهو يحتسي القهوة الصغيرة ويمضغ المخبوزات (fika) أثناء دعم طفل نائم مربوط بصدره. تصمد الأساطير في الغالب: يؤكد استطلاع جديد حول حالة إجازة الأبوة بين الآباء الاسكندنافيين مكانهم في مقدمة مجموعة الآباء المعاصرين المتورطين. لكنه يكشف أيضًا أن لديهم أيضًا عملًا يتعين عليهم القيام به فيما يتعلق باحتضان أدوارهم بالكامل.
من تنظيم بروموندو ، "دولة آباء بلدان الشمال الأوروبي" أبلغ عن يستند إلى دراسة استقصائية شملت 7515 شخصًا ، موزعة بالتساوي بين السويد والدنمارك وأيسلندا وفنلندا والنرويج. تم إجراؤه بالشراكة مع "حالة آباء العالم" الصادرة عن بروموندو لعام 2019 ، وهو تقرير ضخم عن الآباء من 40 دولة حول إجازة الأبوة ، والهوية الجنسية ، وإجازة الأبوة ، ويحتوي على ردود أكثر من 3099 أب و 1646 أم. كان الهدف من الاستطلاع هو مقارنة مواقف وآراء الآباء الذين أخذوا فترات إجازة مختلفة.
من المؤكد أن الآراء بشأن الإجازة قد تغيرت منذ السبعينيات والثمانينيات. الآباء في دول الشمال ، وفقًا للمسح ، يعتقدون ذلك اجازة امومة لم يعد للأمهات فقط ، حيث قال 75 في المائة من الرجال والنساء على حد سواء إنه يجب تقسيمها في المنتصف بين الوالدين. الرجال الشماليون متحمسون أيضًا للمشاركة في الأبوة والأمومة. ما بين 89 في المائة (في الدنمارك) و 96 في المائة (في السويد) من الآباء لم يكتفوا بالشعور بأنهم قادرون على ذلك كونهم من مقدمي الرعاية ولكنهم يريدون أيضًا أن يكونوا نشيطين للغاية في الأشهر والسنوات الأولى من حياة أطفالهم. كما وافق ما بين 86 و 94 بالمائة من جميع الآباء الذين شملهم الاستطلاع على أنه من مسؤولية الأب أن يشارك بشدة في رعاية الأطفال.
لماذا ا؟ الرجال يعرفون ذلك لعب دور مقدمي الرعاية يؤتي ثماره. يؤكد التقرير حقيقة أن الرجال الذين يأخذون إجازة أبوة طويلة (جميع البلدان تسمح 40 أسبوعا أو أكثر من الإجازة ، مع السويد عرض أطول في 69 أسبوعًا) لديهم علاقات أفضل مع شركائهم وأطفالهم بالإضافة إلى رضا أكبر عن الحياة شاملة. الآباء الذين أخذوا إجازة أبوة أطول هم أقل احتمالا للالتزام بالمعايير التقليدية للذكورة ، وأقل احتمالا لذلك تعتمد على شريكة أنثى ، ومن المرجح أن تسعى للحصول على معلومات حول رعاية الأطفال من مصادر مثل كتب الأبوة والأمومة الأطباء. بالنسبة للرجال الذين يعيشون في بلدان الشمال الأوروبي ، والتي تمتلك جميعها عقودًا من الشبكات الاجتماعية التي تحمي الأبوة ، فإن هذه الفوائد معروفة جيدًا.
هذا لا يعني أن الجميع يستفيدون. هناك فشل واحد يشاركه الآباء الاسكندنافيون مع بقية العالم: إنهم لا يأخذون إجازة الأبوة.يذكر التقرير أن "الآباء الفنلنديين في المتوسط يأخذون 11 بالمائة فقط من إجازة الأبوة المدفوعة التي يستحقونها بعد ولادة طفل". في حين أن الرقم قريب من نفس الرقم في الدنمارك ، فهو في النرويج حوالي 20 في المائة وفي السويد وأيسلندا ما يقرب من 30 نسبه مئويه." وعلى العكس من ذلك ، فإن ما يقرب من 80 في المائة من الأمهات أخذن أكثر من ستة أشهر من الإجازة ، مقارنة بنحو خمسة في المائة من الأمهات الآباء.
ما يعطي؟ حسنًا ، يُظهر الاستطلاع أن الكثير من الرجال الذين لم يأخذوا إجازة الأبوة يفعلون ذلك لأنهم اعتقدوا أن ذلك سيؤثر سلبًا على حياتهم المهنية وعلاقاتهم مع زملاء العمل. لكن أولئك الذين قالوا إن لديهم مديرين أكثر تفهماً ، كانوا أكثر عرضة لأخذ إجازة إضافية.
علاوة على ذلك ، لا يزال الطريق طويلاً لأدوار الجنسين. كانت الأمهات في الاستطلاع أكثر ميلًا للقول إن الآباء يجب أن يشاركوا بشكل كبير في رعاية الأطفال ، والتخطيط ، وترتيب مواعيد اللعب ، وما إلى ذلك. (85 في المائة من الأمهات السويديات قلن نفس القدر). واتفق جميع الآباء والأمهات تقريبًا في الاستطلاع على مشاركة الأب والأم بشكل كبير في الأشكال الثلاثة لرعاية الأطفال.
ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالمساواة داخل الأسرة ، هناك اختلاف في التصور مقابل الواقع. في حين أن 55 في المائة من الآباء يقولون إنهم يشاركون التخطيط اليومي على قدم المساواة ، فإن 33 في المائة فقط من الأمهات يوافقن ، قائلات بدلاً من ذلك إنهن إما يقمن بمعظم العمل أو كله.(64 بالمائة). قال ما بين 66 و 70 في المائة من الآباء إنهم يتشاركون الرعاية الجسدية والعاطفية على قدم المساواة مع شركائهم ، حيث تقول نصف الأمهات فقط أنهما انقسام متساوٍ.
بالطبع ، هذا مجرد فشل في الفراغ. بالمقارنة مع بقية العالم ، فإن الآباء في بلدان الشمال الأوروبي يتقدمون بأميال. في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، زاد الرجال بالتأكيد مقدار الوقت الذي يقضونه في الأعمال المنزلية والعناية بأفراد الأسرة في العقود الأخيرة ، لا تزال المرأة تفعل ضعف ما تفعله تقريبًا في جميع أنحاء العالم منزل.
لذلك ، في حين أن بلدان الشمال الأوروبي تستحق بالفعل نهجها التطلعي في الإجازة الوالدية والآباء ملتزمون بأن يكونوا راعين ممتازين ، فلا يوجد مكان مثالي. لا يرغب بعض الرجال في أخذ إجازة إذا كان ذلك يضر بمكانتهم ومن المرجح أيضًا أن يبالغوا في تقدير مقدار ما يقومون به في المنزل. حتى مع الحشو الذي يتم توفيره لهم ، فإن لدى الآباء الاسكندنافيين بعض الأعمال التي يتعين عليهم القيام بها. فقط ليس بقدر بقيتنا.
