لطالما كانت eBay ، وجهة الإنترنت لكل ما يتعلق بالتجارة منذ عام 1995 ، من الناحية التاريخية محركًا تقدميًا عندما يتعلق الأمر بمزايا الموظفين وثقافة مكان العمل. تقدم الشركة مزايا متساوية للآباء كما يفعلون مع الوالدين ، مما يعني أن الآباء غير المولدين يمكنهم الحصول على نفس القدر من الإجازة المدفوعة مثل شركائهم.
يمكن أن يستغرق آباء eBay الجدد 12 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر. على عكس العديد من الشركات الأخرى المدرجة في القائمة ، يستمر موظفو eBay في جني 100 بالمائة من رواتبهم الأساسية بالكامل من وقتهم بعيدًا عن العمل ، مما يسمح لهم بالتواصل مع الأطفال الجدد والمساعدة في دعمهم دون القلق بشأن ميزانيتهم. تظل هذه الميزة قائمة بغض النظر عما إذا كان شريكهم قد أنجب أو تبنى أو بدأ في رعاية طفل أو سعى إلى أي وسيلة أخرى لتكوين أسرة.
بصرف النظر عن تدريب أولياء الأمور الأكثر رسمية من خلال Cleo ، تساعد الشركة أيضًا في تعزيز مجتمع من الآباء العاملين ومن أجل مساعدة الآباء الجدد. يدافع الآباء عن أنفسهم ، ويتعرفون على الموارد داخل الشركة وفي أي مكان آخر ، ويجدون مقدمي الرعاية الصحية أو رعاية الأطفال.