حصل موظف سابق في كنتاكي فرايد تشيكن على أكثر من 1.5 مليون دولار يوم الجمعة في أ الرضاعة الطبيعية دعوى قضائية. ادعى الخريف لامبكينز ديلاوير أنها كانت كذلك أنزلت رتبتها بعد محاولة الضخ حليب الثدي خلال المناوبة.
تم توظيفها بعد أشهر قليلة من ولادة ابنها في عام 2014 ، ولم يُسمح لامبكينز ، التي قيل لها أن رعايتها لن تكون مشكلة ، بالضخ مرة واحدة فقط في كل وردية عمل مدتها 10 ساعات. الدعوى ايضا يشرح أنها أجبرت على القيام بذلك في مكتب بكاميرا مراقبة ، حيث لم يكن لديها أي خصوصية.
بالإضافة إلى، حسب المستندات القانونية، تعامل لامبكينز مع زملاء العمل الغاضبين الذين اشتكوا منها الرضاعة الطبيعية "فرامل."
نتيجة لذلك ، فإن الامتياز في كامدن ، ديل. أين الحادث صدر أمر بدفع 1.5 مليون دولار أمريكي كتعويض عن الأضرار بالإضافة إلى 25000 دولار إضافية كتعويضات.
لسوء الحظ ، فإن التمييز في مجال الرضاعة الطبيعية في مكان العمل ، مثل ذلك الذي عانى منه لامبكنز ، ليس شائعًا إلى حد ما فحسب ، بل يأتي أيضًا بعواقب وخيمة.
دراسة أجراها في الشهر الماضي مركز قانون حياة العمل في جامعة كاليفورنيا ، وجدت كلية هاستينغز للقانون أنه في ثلثي الرضاعة الطبيعية في قضايا التمييز ، انتهى الأمر بفقدان الأمهات وظائفهن وعانت ثلاثة أرباع النساء من نوع من العقوبة المالية ، مثل فترات الراحة غير المدفوعة أو ساعات مخفضة.
لكن البعض يأمل في أن يشكل فوز لامكنز سابقة جديدة. "إنه يوم عظيم لحقوق المرأة ،" باتريك غالاغر ، أحد محامي لامبكين ، قال ديلاوير اون لاين. "أرسلت هيئة المحلفين رسالة مفادها أنه لا يمكن لأصحاب العمل معاملة النساء المرضعات بشكل مختلف في مكان العمل".
