أبوييتتبع التصنيف السنوي "أفضل أماكن العمل للآباء الجدد" التقدم الذي أحرزته 50 شركة تقوم بأكبر قدر ممكن لمساعدة الآباء الأمريكيين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تقدم كل شركة مدرجة في قائمتنا مزايا استثنائية ، بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر ، والوصول إلى إعانات أو برامج رعاية الأطفال ، وسياسات الوقت المرنة. على الرغم من أن القائمة تتغير كل عام ، إلا أن الاتجاه العام بين الشركات التي تشارك بنشاط في طلب الآباء إيجابي. متوسط عدد الأسابيع المدفوعة الممنوحة للآباء الجدد من قبل الشركات المدرجة في القائمة قد انتقل ، على مدار عامين فقط ، من أربعة إلى 11 ، بزيادة قدرها 275 بالمائة.
بطبيعة الحال ، تظهر العديد من الشركات في هذه القائمة للمرة الثالثة. تميل الشركات الملتزمة بمساعدة الوالدين إلى الالتزام بمساعدة الوالدين. هذه أخبار جيدة لموظفي ...
تقنيات CA
شركة برمجيات B2B بقيمة 4.5 مليار دولار تركز على الحوسبة الموزعة وبناء بيئات حواسيب رئيسية ، CA Technologies هي لاعب طاقة خالٍ من الضجيج. وبشكل متزايد ، منظمة عائلية. مبادرات جديدة ، بما في ذلك برنامج إعادة الدخول الذي يسمح للآباء بالعمل بدوام جزئي قبل العودة إليه حياة الشركة ، هي دليل على التزام مستمر ومتزايد لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الموظفين.
- المقر: نيويورك ، نيويورك
- عدد الموظفين: 10782
- إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: 12 أسبوعا
- الصناعة: Tech
- ترتيب عام 2016: 23
السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة
- الآباء الجدد لديهم خيار الدخول في برنامج "العودة إلى العمل" الذي يسمح لهم بالعمل نصف الوقت واستئناف واجباتهم تدريجيًا على مدى أسبوعين.
- يحصل الآباء الجدد على حزمة ترحيب للأطفال ودعوات لأحداث مثل خدعة أو علاج المكتب ، وليالي الأفلام العائلية ، ونزهات الملاهي. احتفالات عيد الأم وعيد الأب السنوية هي عناصر ثابتة في تقويم الشركة.
ترتيب عام 2017: 14
لمزيد من السياق ومزيد من المعلومات حول الشركات التي تعمل لمساعدة الآباء ، تحقق من أفضل 50 مكانًا للعمل من أجل الآباء الجدد, تفصيل إحصاءات هذا العام, شرح أو أبويمنهجية قصة ال برنامج باتاغونيا الثوري الجديد لرعاية الأطفال، و غوصنا العميق في حالة تجربة إجازة الأبوة الأمريكية الحديثة.
