Щатът Кънектикът току-що обяви нов законодателре в полза работещи семейства. Губернаторът Нед Ламонт подписа законопроекта във вторник, след одобрение от сената и Камарата на щата. Новият законопроект ще осигури на служителите от частния сектор 12 седмици платен родителски отпуск да се грижи за а ново бебе както и болни членове на семейството.
Този план ще се разшири и до работниците на час, на които са гарантирани 95 процента от приходите си до 900 долара на седмица. За тези, които не могат да работят по време на бременност, ще бъдат предоставени допълнителни две седмици обезщетения. Новият закон няма да влезе в сила до 1 януари 2022 г. Губернаторът Ламонт обяви законопроекта на официалната си страница в Instagram, обещавайки: „Подкрепа на работещите семейства на нашата държава ще укрепи икономическата ни основа и ще направи Кънектикът по-силно място за живеене, работа и работа бизнес."
Сметката е подобна на една премина по-рано тази година в Ню Джърси, който също така предлага на работниците 12 седмици платен отпуск – но на всеки 12-месечен период по техен избор. Състоянието на
Въпреки че тези закони звучат страхотно и със сигурност са стъпка в правилната посока, САЩ изостават много от другите страни, когато става въпрос за платен семеен отпуск. Според а карта, създадена от Центъра за анализ на световната политика към Училището по обществено здраве на Филдинг в UCLA, Съединените щати са една от малкото развити страни, които все още не гарантират законово родителски отпуск. Мда.
Страни като Япония, Южна Корея, Канада и Франция са по-напред в играта, когато става въпрос за платен семеен отпуск, кара мнозина да се запитат защо една мощна нация като Съединените щати е толкова бавна да предоставя този вид облаги работници. Надяваме се, че повече държави ще продължат да следват примера.
Вижте тази публикация в Instagram
Това ме направи невероятно горд, че съм заобиколен от толкова добри, добросърдечни хора днес, когато подписах исторически закон, който въвежда програма за платен семеен и медицински отпуск в #Конектикът. Подкрепата на работещите семейства в нашия щат ще укрепи нашата икономическа основа и ще направи Кънектикът по-силно място за живеене, работа и бизнес. Приемането на тази програма означава, че работниците, които трябва да си вземат почивка за ново бебе или да се възстановят болести не се наказват финансово и предприятията не рискуват да загубят добри работници по време на тях спешни случаи. Независимо дали публичен или частен субект администрира тази програма, няма да има мотив за печалба да откаже кандидат. Знаем, че работещите семейства са гръбнакът на нашата държава. Ако те не са финансово стабилни, Кънектикът никога няма да бъде... #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Публикация, споделена от Губернатор Нед Ламонт (@govnedlamont) на
