Не е толкова крещящо като $1200 пристигат във вашата банкова сметка, но защитите, предоставени от Първият закон за подпомагане на семействата с коронавирус (FFCRA) може би са още по-важни. Второто парче от законодателство за коронавирус който беше подписан в закон, създаде нови права за платен отпуск по болест и семеен медицински отпуск и направени тестване за коронавирус безплатно за физически лица, наред с други разпоредби.
Създадено е Министерството на труда плакат за отпечатване на Families First Coronavirus Relief Act това обобщава разпоредбите на закона за работното място, но в случай, че не сте били на работното си място от, о, март, може да не знаете правата си. Ето какво казва законът за това на какво работниците имат право по време на пандемията.
Къде трябва да работите, за да имате право на платен отпуск съгласно FFCRA?
Частните работодатели с по-малко от 500 служители и някои държавни работодатели са длъжни да предоставят до две седмици платен отпуск по болест на своите работници. Доставчиците на здравни услуги и спешните лица не получават тези защити.
Кои работници имат право на платен отпуск по болест?
Допустими работници са тези, които са подложени на карантина или изолация от COVID-19, тези, които са били посъветвани от здравен доставчик на грижи за самоизолация поради COVID-19 и тези, които имат симптоми и търсят медицинска диагноза.
Колко е отпускът по болест, предвиден от FFCRA?
Сумата, която тези работници получават, се основава на 80 часа заплащане за работниците на пълен работен ден или двуседмичния еквивалент за работниците на непълно работно време. Той е ограничен до $511 на ден и $5,110 общо.
Кои работници имат право на платен семеен отпуск?
Служителите, които трябва да пропуснат работа, за да се грижат за някой, подложен на карантина или изолация от COVID-19, имат право на 2/3 от нормалното си заплащане. Ограничението тук е още по-ниско, до $200 на ден и $2000 общо.
Служители, които са без работа, за да се грижат за дете, чието училище или детски център е затворен поради COVID-19, могат да получат до 12 седмици платен отпуск по болест и разширен семеен и медицински отпуск, платен на 2/3 от нормалната ставка, до $200 на ден и $12 000 в обща сума. Първите десет дни обаче могат да бъдат неплатени.
И ако служител вече е взел 12 седмици отпуск съгласно Закона за семейните и медицинските отпуски през предходната година, той има право само на две седмици спешен платен отпуск по болест.
Кога изтичат тези правила?
С изключение на действията на Конгреса за разширяване на закона, тъй като пандемията се влошава в цялата страна, допълнителният платен отпуск, предвиден от FFCRA, изтича на 31 декември 2020 г.
Ако смятате, че не са ви предоставени тези права, можете да се обадите на отдела по трудово възнаграждение и часово време на 1-855-487-9243 или да отидете на dol.gov/agencies/whd.
