Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Джонсън и Джонсън
ранг: 26
Ранг 2017 г.: 21
Брой служители: 134,000
Базираният в Ню Джърси фармацевтичен гигант Johnson & Johnson, компанията зад популярни домакински марки като Band-Aid, Tylenol и Johnson’s Baby Power остават една от най-големите компании в този списък с над 134 000 служители. Тази миналата година J&J разшири политиката си за родителски отпуск в международен план, надграждайки политиките, които са в сила в щата от 2015 г. Сега компанията предлага осем седмици платен отпуск на всички родители във всяка страна, в която има опериращи компании.
В допълнение към щедрата и смислена политика за гъвкаво работно време, J&J предлага грижи за деца на място в централата си в Ню Брънсуик и шест други места в САЩ. Компанията също така предлага покритие за лечение на плодовитост до 35 000 долара и възстановява разходите на служителите, които осиновяват дете, до 20 000 долара.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
