Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
PNC финансови услуги
ранг: 33
Ранг 2017 г.: N/A
Служители на пълен работен ден: 53,000
Средна заплата: N/A
Със седалище в Питсбърг, PNC е една от най-големите диверсифицирани институции за финансови услуги в Съединените щати и осигурява работа на десетки хиляди хора в 19 щата и окръг Колумбия. През 2016 г. PNC подобри политиката си за родителски отпуск, за да даде на отговарящите на условията бащи, майки и осиновители до шест седмици отпуск при пълно заплащане.
PNC е особено привлекателен работодател за родителите в Питсбърг и Филаделфия, където компанията осигурява 20 дни резервни грижи за деца на място. TТези центрове предлагат и сезонни „лагери“, когато училищата обикновено са затворени, както и до осем седмици „преходни“ грижи за деца на пълен работен ден за родителите, които се връщат на работа след посрещане на ново дете.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
