Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
NVIDIA
ранг: 18
Ранг 2017 г.: 15
Брой служители: 6,519
Базирана в Санта Клара, Калифорния, NVIDIA проектира модулите за графична обработка, които правят видео игрите и филмовите специални ефекти да изглеждат страхотно. Служителите на компанията имат право на 12 седмици напълно платен отпуск след раждането на ново дете, а майките получават 10 седмици почивка преди раждането. След отпуска и татковците, и майките могат да вземат осем седмици гъвкаво работно време, за да се върнат обратно към работа, докато като се грижат за новороденото си, а NVIDIA поддържа силна култура на служители, които създават свои собствени графици.
Наред със седем дни отпуск по болест, който може да се използва за деца, NVIDIA предлага подкрепа за грижи за възрастни, както и услуги за застъпничество и подкрепа за родители на деца със специални нужди. Майките също получават достъп до стаи и помпи за кърмене, както и място за паркиране на първия ред по време на бременност.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
