Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
eBay
ранг: 22
Ранг 2017 г.: N/A
Брой служители: 14,100
От 1995 г. eBay е една от най-големите търговски платформи. Днес милиони купуват и продават стоки, използвайки системата за наддаване на търговски марки на eBay или просто третират eBay като по-традиционен (макар и масивен) магазин. Базираната в Сан Хосе компания има повече от 14 000 служители, съставени предимно от инженери, и предлага всички на пълен работен ден служители впечатляващи 12 седмици напълно платен родителски отпуск както за основни, така и за вторични полагащи грижи за всички на пълен работен ден служители. Служителите на непълно работно време, които съставляват приблизително половината от персонала на компанията, също имат право на 12 седмици родителски отпуск, въпреки че им се плаща само пропорционална сума, докато на изпълнителите не се предоставя родителски напускай.
Въпреки че eBay не предлага грижи за деца на място, нито субсидии за грижи за деца, които се предлагат от други компании в списъка, компанията предлага резервна подкрепа за грижи за деца в случай на спешни случаи, заедно с резервни зависими грижи. Компанията също има политика за гъвкаво работно време, при която почти всички служители се възползват от политиката, което е огромна полза за работещите родители. Освен това eBay помага на служителите да се запишат в класове или програми, ако се интересуват от усвояване на нови умения.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
