Бащински 50 най-добри места за работа за нови татковци черпи от оригинални изследвания на отделните компании, както и от работата на експерти в изучаването на корпоративното управление, включително Стю Фридман в Проектът на Wharton за интеграция на работата и живота и Скот Бехсън, професор по мениджмънт в Silberman College of Business и автор на Ръководството за оцеляване на работещия татко. Докладът се фокусира върху компании, които наемат най-малко 1000 души и предоставят минимум една седмица платен отпуск по бащинство. Други фактори, които се вземат предвид, включват политики за гъвкаво работно време, издръжка за грижи за деца, осиновяване и семейство планиране на ползи, сигурност на работните места и растеж на компанията, плюс корпоративна култура и насърчаване на работа/живот интеграция. Освен това докладът се основава на предишни изследвания, проведени от:
- Центърът за работа и семейство в Бостънския колеж
- Страхотни места за работа на Great Rated
- 100-те най-добри компании на работещата майка
- 100-те най-добри компании на Fortune за работа
- Институт за семейства и работа
- Програмата за изхранване и грижи на фондация „Нова Америка“.
Вижте пълния списък
Какво е заложено на карта, от Стю Фридман, директор на проекта за интеграция на работа и живот на Wharton
50 Най-добри: У дома
