Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
CA Technologies
ранг: 15
Ранг 2017 г.: 14
Брой служители: 5,675
Базираната в Манхатън CA Technologies създава бизнес софтуер за видни клиенти (помислете: Fortune 500) и правителствени организации. По-голямата част от американските служители на компанията – CA поддържа 40 офиса само в Съединените щати – работят като софтуерни инженери на пълен работен ден. Тези работници сега се възползват от предимства, обичайни в Силиконовата долина и стартиращи компании, включително 12 седмици платен родителски отпуск. CA Technologies разшири това предложение в началото на 2017 г., удвоявайки предлаганото време от шест седмици на 12 седмици.
Наред с редица други предимства за новите родители, включително помощ при осиновяване и програма за връщане на работа, CA Technologies предлага девет дни отпуск по болест, които служителите са свободни да използват, за да се грижат за своя съпруг или домашен партньор, дете, родител, внуче, баба или дядо или брат или сестра, както и същото за своя съпруг роднини.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
