Тъй като все повече хора напускат отдалечен работен живот за да се върнат в офиса, някои работодатели обмислят да таксуват неваксинирани служители с глоба за здравеопазване до 50 долара на месец.
До този момент компаниите се опитваха предимно да използват положителни стимули, за да насърчат работниците да се ваксинираш, включително отпуск от работа, карти за подаръци и дори направо пари в брой случаи. Но тъй като процентът на ваксинация се е покачил в Съединените щати, докато случаите постоянно нарастват поради делта варианта на COVID, работодателите обмислят да използват така наречената „пръчка“, а не „моркова“.
Тази „пръчка“ би била специална месечна надбавка за финансово мотивиране на служителите, които продължават да не желаят да се ваксинират.
Уейд Саймънс, ръководител на групата за регулаторни ресурси в Mercer, казал Forbes че консултантската фирма за обезщетения на служители е „получила запитвания от най-малко 20 работодатели през последните няколко седмици, които са като обмислят добавянето на допълнителни такси за здравно покритие за неваксинираните като начин за повишаване на процента на ваксинация в техните работна сила."
Според Мърсър, тази месечна надбавка за здравно покритие от $20-50 би била подобна на таксите, които някои компании имат за служители, които дим. Допълнителните такси за тютюн са законни, но трябва да спазват правилата на федералната уелнес програма, HIPAA и ADA. Същото вероятно ще важи и за допълнителните такси за ваксини срещу COVID.
Макар че това е частично мотивирано от общата надежда, че възможно най-много хора се ваксинират, има и такава финансова мотивация за компаниите, тъй като служител, който не е ваксиниран, е много по-вероятно да се зарази с COVID-19, Това може, от своя страна водят до хоспитализация, която в крайна сметка може да се наложи да плати застраховката, платена от компанията, както и до покачване на застрахователните премии поради самото заболяване.
Истинският въпрос е дали този вид допълнителна такса всъщност би била достатъчна, за да насърчи скептиците най-накрая да се ваксинират. Възможно е много неваксинирани работници да са готови да платят допълнителната такса, вместо да получат ваксиниран, но може би тази форма на финансова мотивация ще се окаже достатъчно ефективна за някои спазват.
Според CDC61 процента от американците на възраст над 18 години са напълно ваксинирани, докато 71 процента са получили поне една доза. Доказано е, че ваксините са най-ефективният начин за предотвратяване на разпространението на COVID, т.к по-голямата част от хоспитализациите поради COVID са били за неваксинирани хора. За съжаление в това число влизат и деца, които в момента не могат да бъдат ваксинирани.
