Diageo, глобалната компания за алкохолни напитки, отговорна за Гинес, Джони Уокър и Капитан Морган, наред с други, насърчава своите потребители да се наслаждават отговорно на нейните стоки. Същото може да се каже и за съобщенията до собствените му служители, когато става въпрос за нови родители.
Diageo се откроява сред компаниите в този списък със своята особено щедра политика за родителски отпуск. С 26 седмици отпуск, достъпен за всеки служител с ново дете, Diageo се обвързва с първото място по платен отпуск от всички компании в този списък. Най-хубавото е, че 1900-те служители на Diageo могат да се възползват от този отпуск, независимо от техния пол, семейна структура или дали раждат дете или осиновяват.
Това е решаваща разлика: важно е не само да се конкурирате с най-добрите родителски обезщетения програми там, но и за да се уверите, че тези предимства остават достъпни за всички в a недискриминационен начин. И изглежда Diageo прави нещо правилно, като се уверява, че служителите могат и се чувстват комфортно да се възползват от техните обезщетения, тъй като компанията съобщава, че 100 процента от новите татковци, които работят там, участват в това платено напускай.