Много работни места за гледане на деца изчезнаха, тъй като пандемията затвори предучилищните и детските градини. Тези закривания на дневни центрове имаха каскаден ефект върху заетостта на работещите жени в цялата страна, много от които са били принудени да напуснат работата си с по-високи ставки от техните колеги мъже, за да се грижат за тях деца.
И икономическите ефекти от такава реалност са катастрофални - икономическата рецесия на пандемията COVID-19 е понякога наричан „шецесия.Но сега, дори когато детските заведения започват да се отварят отново, има нов проблем: работниците в грижите за деца в цялата страна напускат или не се връщат на работа, поради ниското заплащане.
Пер Вашингтон пост, заплащането за грижа за децата и подпомагане на развитието на техните млади умове е ужасно. Изданието разговаря с Танзи Робъртс от Флорида, която напусна работата си през юни, и каза на Публикувай че преди да си тръгне тя прави само $11,45/час.
„Заплащането е абсолютна глупост за това, което се изисква за позицията“, каза Робъртс пред
Робъртс едва ли е сам. Според нов доклад от Министерството на финансите на САЩ - доклад, който описва настоящата система за грижи за деца като "неработеща" - работниците в грижите за деца печелят средно само 24 230 долара годишно, Вътрешна информация бележки.
И медианата почасова заплата на детските работници през 2019 г. може да достигне до 9-10 долара на час в някои щати, според Център за изследване на заетостта в грижите за деца (CSCCE) в UC Berkeley.
Много от тези заплати вероятно не плащат достатъчно, за да издържат работниците си. Докато средната часова заплата за 2019 г. за работниците по грижи за деца в Северна Каролина е била само $10,62/час според CSCCE, самотно лице без деца ще трябва да печели $14,62/час, работейки на пълен работен ден, за да спечели заплата за живот в щата, според към Калкулатор на жизнената заплата в MIT. За работниците със собствени деца тези нужди са още по-високи.
Тези ниски заплати исторически са настигнали много работници в грижите за деца. Според CSCCE нивата на бедност за ранните преподаватели са били постоянно по-високи от средните нива на бедност през 2019 г. и в много щати над 20% от ранните преподаватели са живели в бедност.
Но тези цифри не отчитат непременно въздействието на пандемията, която създаде свои собствени предизвикателства пред заетостта в грижите за деца.
Дори в нормална икономика, индустрията е крехка. Новият доклад на Министерството на финансите посочва, че средно семейство с дете под пет години трябва да харчи 13 процента от доходите си само за грижи за деца. Ето защо администрацията на Байдън обеща да направи исторически инвестиции в грижите за деца и да гарантира, че никое семейство не плаща повече от 7 процента от доходите си за услугата. Но достъпността сама по себе си не е проблем.
Почти половината от работещите в детските заведения използват държавна помощ като купони за храна, за да оцелеят, Вътрешна информация посочва. Само 12 щата разширяват правата на колективно договаряне на семейни работници, които се грижат за деца, които са синдикализирани много по-рядко от учителите от K-12, според доклада на Министерството на финансите.
Освен това в доклада се посочва, че „тъй като по-голямата част от работниците са жени и непропорционално цветни жени, секторът вероятно ще се възползва от съществуващата дискриминация на пазарите на труда.
Добавете това към липсата на достъп до центрове за грижи за деца, които много семейства намират - тези центрове за грижи за деца са прекомерно записани, трудни за намиране и се борят – и това е напълно неработеща система от върха до дъно. Междувременно работещите в грижите за деца заминават за по-зелени пасища - тъй като големите търговски вериги повишиха заплатите си в опит да привлекат работници. Трудно е да ги обвиняваме.
