БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
American Express
Многонационалната финансова компания и доставчик на пластмасови карти с размери 3,37 на 2,125 инча направи фурор миналата година, като пусна платинена програма за родителски отпуск. Amex увеличи надбавката си за платена почивка от шест седмици за основни и две седмици за вторични полагащи грижи на пет месеца за всички нови родители. Компанията също има политика, предназначена да създава гъвкави работни графици и награда „Грижащ на годината“.
- Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк
- Брой служители: 21 000 (в САЩ)
- Платен отпуск по бащинство: 20 седмици
- Отрасъл: финансов
- Ранг 2016: Нов запис
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата:
Служителите, които увеличават семейството си чрез осиновяване или сурогатно майчинство, получават до 35 000 долара на дете за събитие с максимум две събития за цял живот. Тези, които се подлагат на репродуктивно лечение, имат право на медицинска помощ до 35 000 долара.
Родителите получават 20 дни субсидирана помощна грижа на година. Това може да се използва у дома или в детски център.
- Amex има „лятен гъвкав“ график на избрани места, където служителите могат да компресират седмиците си и да вземат допълнителни четири почивни дни.
2017 Класиране: 3
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на Новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
