БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
PwC
Доставчикът на професионални услуги PriceWaterhouseCoopers (на славата/позората на Оскарите) обещава шест седмици платен отпуск за раждане или осиновяване (плюс допълнителни 2 седмици, ако родителите имат или осиновяват повече от едно дете) и осигурява ресурси за работа и живот, включително достъп до родителство кръгове.
- Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк
- Брой служители: 45 000 души
- Платен отпуск по бащинство: 6 седмици
- Отрасъл: Правни и консултантски услуги
- Ранг 2016: 26
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Програмата „Just-In-Case“ помага на родителите да се подготвят за най-лошите сценарии, по-специално улеснявайки грижите, зависими от резервно копие. Служителите имат право на до $1000 разходи за резервни грижи годишно.
- PwC предлага на служителите до $6000, за да покрият таксите за осиновяване.
- PwC предлага национална група за подкрепа за лица, които се грижат за хора със специални нужди или увреждания.
Ранг 2017: 35
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
