Всяка сутрин тръгвате на работа, с огромно кафе в ръка, все още се чувствате изтощени. Това беше вярно, дори преди детето ви да ви ограби каквото и да сте получавали – сега просто поръчвате „Extra Massive“. Силите на капитализма вие да скриете разочарованията си, лишени от сън, в името на крайния резултат, но винаги иновативните шведи решиха, че трябва да има по-добро начин.
Както в частния, така и в публичния сектор, все по-голям брой шведски компании експериментират или категорично преминават към 6-часов работен ден - и виждат резултати. Линус Фелд, главен изпълнителен директор на разработчика на приложения Filimundus, обсъдиха ползите с Fast Company. „Искаме да прекарваме повече време със семействата си, искаме да научим нови неща или да тренираме повече. Исках да видя дали може да има начин да се смесят тези неща", каза той. „Впечатлението ми сега е, че е по-лесно да се съсредоточите по-интензивно върху работата, която трябва да се свърши и имате издръжливостта да я свършите и все още имате енергия, когато напускате офиса.“
Други компании изтъкват по-кратките работни дни като полезни за наемането и задържането. Брат, технологичен стартъп, отбеляза: „След като свикнете да имате време за семейството, да събирате децата в дневната грижа, да прекарвате време в тренировки за състезание или просто като готвите добра храна у дома, не искате да загубите това отново." Превключването може да бъде и финансова полза: сервизните центрове на Toyota преминаха на 6-часов работен ден 13 години преди похвали се пред Guardian че печалбите са скочили с 25 процента.
С толкова много доказателства, сочещи потенциалните ползи от съкратения работен ден, вие и вашата трета чаша кафе можете да кандидатства за работа в Швеция или се надявам повече американски компании да решат да опитат. Всичко това допълнително време ще даде на вас и вашия съпруг перфектната възможност да украсите къщата. Макар и различен корпус от изследвания предполага, че шведите не е задължително да ви правят услуги там.
