Следното беше синдицирано от Среден за Бащинският форум, общност от родители и влиятелни лица с прозрения за работата, семейството и живота. Ако искате да се присъедините към форума, пишете ни на [email protected].
Съпругата ми и аз очакваме първото си - момиче - след по-малко от 2 седмици! Да разбера колко отпуск по бащинство да взема като основател на бързо развиваща се стартираща компания беше предизвикателство за мен и исках да споделя моя процес на мислене, в случай че са ви полезни.
От една страна, аз съм наистина развълнуван, че жена ми и аз предприемаме следващата стъпка като семейство и не искаме да променяме това преживяване за кратко, като се връщаме на работа твърде бързо.
От друга страна, аз съм много инвестиран в моята компания и наистина не харесвам идеята да съм далеч от нея за дълго. Въпреки това има още 3 други татковци в Salsify, които трябва да станат в рамките на един месец след мен и се притеснявам, че всичко, което правя, може, за съжаление, да повлияе на това как те и други бъдещи родители в Salsify мислят за отпуск по бащинство/майчинство (старото „има официалната политика, но наистина това е това, което наистина се очаква“ вид нещо).
Pixabay
Това е кратко описание на моя мисловен процес, притеснения и текущия план относно моя отпуск по бащинство. Новите майки - включително основателите - са свършили страхотна работа, като пишат за своите мисловни процеси и опит от отпуск по майчинство, но наистина не е имало достатъчно дискусии от страна на новия баща неща в техниката. Надявам се, че това помага на други основатели, както и служители на Salsify да обмислят собствения си опит.
Една бърза предварителна бележка, тъй като всичко, свързано с родителството, обикновено води до разгорещени праведни дискусии: Тази статия е относно положението, нуждите и желанията на моето семейство и не е предназначено да бъде мнение за това как някой друг трябва да действа. Ситуацията, нуждите и желанията на вашето семейство много вероятно са различни от нашите и също толкова валидни. Просто се надявам моят опит да помогне на другите да обмислят собствените си ситуации, каквито и да са те.
Подробности за фона
Ситуацията с отпуск на всяка двойка включва и двамата нови родители; това, което е възможно за единия партньор, естествено ограничава това, което може да бъде възможно за другия. Съпругата ми е лекар в ординатура и ще взема остатъка от 2016 г. като отпуск по майчинство; ние сме изключително щастливи, че сме в положение, в което това е възможно.
Salsify
Освен това родителите й също са жители на Масачузетс, имат гъвкавост и са и желаят да помогнат на някои в началото. Родителите ми, пенсионирани, също биха помогнали, ако бъдат помолени.
Salsify, моята компания, вече има над 100 служители и се разраства много бързо. В момента имаме официална политика за 2-месечен платен отпуск по майчинство/бащинство.
И накрая, пътуването ми до работното място е кратко; това е около 10 минути пътуване с велосипед или така, за да стигнете до офиса (уей, Бостън!). Това осигурява голяма потенциална гъвкавост, тъй като влизането за няколко часа е напълно разумно.
Това означава, че имам доста гъвкавост да определя собствения си отпуск! Така че въпросът е: колко трябва да взема?
Притеснения
„В известен смисъл отпускът по бащинство е по-труден за предприемачите, отколкото за служителите. Имаме проблеми с контрола. Смятаме, че е наша лична отговорност да разрешим всеки проблем. Инвестираме твърде много от личната си идентичност в успеха на нашите компании... Докато бях в отпуск, се научих да давам право на други хора в моята компания, вместо да се опитвам да правя всичко сам. Научих се да вярвам повече на колегите си.”
– Хампус Якобсон, главен изпълнителен директор, Brisk.
Преди да вляза в собствените си нужди и желания, бих искал да призная притесненията, които ми минават през ума по принцип всеки избор, който правя по отношение както на специфичното за стартиране, така и на неспецифичното за стартиране притеснения/притеснения/страхове.
Приоритет за служителите
Въпреки че имаме 2-месечен платен отпуск по майчинство/бащинство, много се притеснявам, че ако взема само, да речем, 2 седмици почивка, хората може да си помислят „да, имаме тази политика, но наистина никой не взема то." Редовно съм бил изненадван от това колко сериозно тонът и действията на основателя се предприемат от служителите и наистина, наистина искам хората да могат да вземат правилните решения за своите семейства. Примерът на Зукърбърг за 2 пълни месеца почивка беше много силен и Томер Лондон от Gusto даде същия силен пример съвсем наскоро. Страхувам се да не бъда антипример за собствените си служители, ако взема по-малко от предвиденото в пълната политика.
Flickr / Starup Стокови снимки
Стойността на личния ми принос като основател
Все още сме в мащаб, в който моят личен принос към компанията - дори за неща като експертиза по темата - може да има значително положително въздействие. По-специално проектите, върху които се фокусирах, в много отношения са уникално изпълними от основателите. По-голямата част от стартиращите фирми не стигат дотам, докъдето сме стигнали и имам чувството, че ще разочаровам себе си и служителите си, ако отсъствам твърде дълго. Знам, че това е точно този тип оправдание със себестойност, обзето от вина, което често се използва, за да се рационализира да не се взема по-дълъг отпуск от какъвто и да е вид (дори просто обикновени отпуски!), но това не променя факта, че е там за мен в момента и всяко решение, което вземам за отпуск по бащинство, трябва да го вземе предвид сметка.
FOMO
Нещата се случват толкова бързо и на всеки няколко месеца Salsify се чувства като съвсем различна компания. Да видите как продуктовият екип представя нови функции е толкова страхотно. Говоренето с потенциални клиенти и клиенти винаги е прилив на ендорфин за мен. Наистина е вълнуващо и не искам да пропусна нито едно от пътуването! Имал съм приятели, които може би харесват-не-обичат работата си или които обичат работата си, но изпитват страст към първите ценни месеци от живота на новородено, което просто не бързаше да се върне на работа и разбирам това, но определено ще бързам да се обратно.
Редовно се изненадвам от това колко сериозен тон и действия на основателя се предприемат от служителите.
Съпруга Скука
Притеснявам се за жена си, след като се върна на работа. Тя има месеци почивка и буквално ще полудее, ако е вкъщи по цял ден всеки ден без други възрастни, с които да общува. Знам, че ако ситуациите ни бяха обърнати и аз седях наоколо, лишен от сън, с нов човек, който обичам, но това не е много разговорен приятел, щях да се отегчавам от черепа си. Не сме прекарали много време в разследване на нови родителски групи и дейности в нашия район, така че не знам какво има там, но се притеснявам за нея.
Нужди и желания
Въпреки горните притеснения, целите ми за отпуск по бащинство са:
Създавам семейство!!! Сериозно напомпани.
Подкрепете жена ми по всякакъв възможен начин
Аз съм последният от моята по-широка група приятели, който има дете (повечето имат 2!). Малкият ми брат има 2. Така че имам късмет, че имам множество съвременни модели за подражание, които са минали през това преди, и консенсуса мнението е, че ключовата стойност, която новият баща предоставя на семейството през първите няколко седмици, е подкрепата на основно всеки мил. Въпреки това, след като майката и бебето влязат в ритъм, стойността на тази подкрепа намалява; повечето хора, с които съм говорил, казват, че след около 2-3 седмици всъщност не е необходимо бащата да е около 24/7. Наясно съм, че това може да е най-противоречивият параграф в цялата тази статия, но не забравяйте: балансирам „Наистина искам да работя“ с „Наистина се вълнувам да бъда баща“, така че се опитвам да бъда реалист за това колко ценен съм през кой период на базата на приятелски съвет.
Pixabay
Наистина това е! Аз лично не изпитвам никакво свръх желание или натиск да правя нови семейни връзки 24/7 (това е най-много честото желание на други нови бащи, което съм чувал да се изразяват, написани красиво от Блейк Микоски от Обувки Томс). Разбира се, развълнуван съм от процеса на свързване, но мисля, че това ще се случи така или иначе, независимо дали съм в вкъщи за 2 седмици или 8 и лично не придавайте прекалено голямо значение на първите дни или седмици над другите пъти.
И в този случай врагът е безкрайно каки пелени по всяко време на денонощието.
На всеки нов родител може да се каже какво да очаква (и вероятно да получи толкова мнения, колкото и съветници), но подозирам, без значение колко опит изследвания, които правят новите родители или колко хора разговарят, техните собствени планове, очаквания и реакции да станат родители са невъзможни за прогнозирай. Не се съмнявам, че ще прочета тази статия след 2 месеца и ще си помисля какъв глупак бях по 100 начина.
Но да имаш план за прекъсване е по-добре, отколкото изобщо да нямаш план.
Разбира се, развълнуван съм от процеса на свързване, но мисля, че това все пак ще се случи.
Моят текущ план (при условие, че няма медицински усложнения):
Вземете 2-3 седмици отпуск. Ако сте служител на Salsify, който чете това: моля, моля, направете това, което е правилно за вас, и не четете нищо друго освен моя собствен избор. Аз, нито някой друг от изпълнителния екип ще ви съдим лошо с глупости като „Предполагам, че той не е толкова отдаден“; създадохме 2-месечна платена политика, така че хората да могат да я използват, така че не се отказвайте от нея въз основа на това, което мислите, че мислим. Ако се съмнявате, ще ви дам активен разговор, за да отделите толкова време, колкото ви е необходимо.
Седмица 3: Започнете да идвате в офиса за няколко часа тук-там за ключови срещи.
Седмица 4: Баби и дядовци пристигат тук-там, за да помогнат и по принцип съм отново на работа на пълен работен ден.
Нямам планове за пътуване или други критични срещи за първия месец от живота на бебето, така че имам гъвкавост в мен график, ако нещата се развият по различен начин, а също така имам страхотен екип, който може да ме подкрепи да отсъствам по-дълго, ако необходими. Вероятно ще се въздържа от всякакви пътувания за една нощ клиент/потенциал/партньор, докато съпругата ми и не почувстваме, че сме на добро място, за да се върна към това.
Flickr / Джейсън Прат
Напред
Има толкова малко писания от очакващите бащи за това какво мислят – за отпуск по бащинство или нещо подобно друго — че наистина просто исках да получа собствените си мисли и опит там, в случай че са полезни други.
Пожелай ни късмет! Ще актуализирам след няколко месеца колко погрешни бяха моите предположения по-горе
Роб Гонзалес е съосновател на Salsify. Пълен стек предприемач, съпруг и ядец на палачинки. Любител на замисленото писане. Мразител на листици.
