Вашето 16-годишно дете има все по-скъпи вкусове, има нужда от нещо за вършене и би могло да издържи да научи нещо или две за света на възрастните. Вместо да прекарват целия ден в басейна, звучи сякаш е време да натопят пръст на пазара на труда. И така, как вие и вашият тийнейджър работите заедно, за да намерите работа за 16-годишни, които да отговарят на настоящите нужди и да ги настроите добре за бъдещи успехи?
Какво искат всички от сделката?
Преди вашият тийнейджър да започне да търси работа, е полезно да проведете семейна дискусия за това какви са приоритетите на всички. „Опитът с намирането на работа е преди всичко възможност за 16-годишно дете да поеме собствеността“, обяснява специалистът по обучение Д -р Ребека Манис. „След това те мислят:„ Как ще направя това, така че да получа от това, което искам? “
Ако финансите са от първостепенно значение, може да има различен набор от опции в сравнение с тийнейджър, чиято основна цел е да станат по -продаваеми за конкретен колеж или кариера. И вероятно финансовите приоритети на тийнейджър първоначално не съответстват на тези на техните родители. Най -лесно е да се ориентирате в дискусиите за съотношението на спестяванията към разходите и как те могат да харчат парите си преди да пристигне първата заплата.
Повечето тийнейджъри ще се нуждаят от насоки за намиране на подходящата работа, защото те вероятно няма да имат мъдростта и зрелостта да обмислят всички взаимосвързани фактори. Въпроси кои дни и часове вашият тийнейджър ще бъде на разположение за работа, колко часа може да работи всеки седмица и всички притеснения за безопасността, които имате като родител, са съображения, че вашият тийнейджър ще се нуждае от напътствия На.
„Когато мислим за етапите на развитие на Пиаже, той откри, че официалните операции и способността да се прави критично мислене и планиране идват най -късно“, казва Манис. „Ние сме наясно, че тези задачи са организирани от челните дялове, които са най -уникалната човешка част от мозъка. И тъй като те са последната част от мозъка, която излиза напълно онлайн, способностите на изпълнителната функция наистина започват да се развиват в средата на тийнейджърите и продължават през 20-те години. "
Получаването на работа е работа
След като вие и вашият тийнейджър постигнете общо разбиране за желаните характеристики на работата, започва работата по намирането на работа. „Като родители можем да забравим, че процесът на намиране на работа е работа сама по себе си. И не само, че има много неща, които са извън контрола на тийнейджъра, има и крива на обучение “, казва Манис.
Повечето тийнейджъри ще се нуждаят от подготовка за попълване на заявления, съставяне на автобиография и интервюиране. Може също да се нуждаят от насърчение, ако не намерят успех в началото на процеса на търсене.
„Един от балансиращите действия е да се даде на младежката агенция това да бъде техният процес, но също така да оценява, че процесът на намиране на работа има свои собствени предизвикателства“, казва Манис. Това е вечното родителско предизвикателство да подготвиш детето си за успех, но да го насърчиш през преживяното разочарование и да, провал.
Понякога Доброто е достатъчно е достатъчно
Въпреки че първата работа на вашия тийнейджър може да не отговаря на всички ваши предпочитания, важно е да запомните, че те не се заключват в кариера. Тийнейджър с малък или никакъв трудов стаж ще трябва да се установи до известна степен. Ситуацията трябва да бъде приемлива засега, за разлика от велика завинаги.
Д -р Манис посочва, че работата, която не е перфектна, все още има стойност. „Декарт каза:„ Познай себе си “, казва тя. „Техническият термин в образователната психология е„ метапознание “, което разбира повече за себе си. Така че, докато научат нещо за себе си в преживяването, това само по себе си има огромна стойност и може да се използва за измисляне на следващата стъпка. И това може да има невероятно значение. "
