Мъж от Кентъки спечели дело за 450 000 долара срещу бившия си работодател, след като беше уволнен заради отговора си на изненадващо парти за рожден ден, което той твърди, че никога не е искал. Но как един рожден ден в офиса води до съдебен процес за почти половин милион долара? Изглежда като сюжет на епизод от Офиса, но това е много реално.
Кевин Берлинг попита Gravity Diagnostics, компанията, за която е работил, да не прави нищо, за да отпразнува рождения си ден, защото страда от тревожност, което може да доведе до пристъпи на паника. Но офис мениджърът забрави за молбата му и на обяд за него беше организирано парти изненада, което предизвика пристъп на паника. Берлинг бързо си тръгна и довърши обяда си в колата си, преди да изпрати съобщение на мениджъра си, че е разстроен, че партито е организирано въпреки молбата му.
Следващият ден, Берлинг беше призован на среща където, според делото, той е бил „изправен и критикуван“ за отговора си към партията. Това предизвика още една паническа атака и Берлинг беше изпратен у дома. Няколко дни по-късно той получи писмо, в което го уведомява, че е уволнен от работата си „поради събитията от предходната седмица“.
В отговор на неговото прекратяване Берлинг заведе дело срещу компанията, като се обвини в дискриминация и отмъщение при увреждания. И на 31 март журито му присъди 450 000 долара, като се съгласи, че Берлинг е изправен пред „неблагоприятни действия при заетостта“ поради безпокойството си.
Основателката и главен оперативен директор на Gravity Diagnostics Джули Бразилия каза за новинарския уебсайт на Кентъки Връзка NKY че компанията „застава [и] с нашето решение да прекратим работа на ищеца за нарушение от него на нашата политика за насилие на работното място“.
„Моите служители бяха жертвите в този случай, а не ищецът“, твърди Бразилия, като същевременно обяснява, че компанията планира да обжалва присъдата поради „откриването на неправомерно поведение на съдебния заседател, нарушаващо разпорежданията на съдията, и след това обжалване, ако е необходимо“.
