Четиридневната работна седмица завладява света, тъй като работниците по целия свят се стремят към баланс между работа и личен живот, изисквайки повече време за себе си и по-малко часове в офиса. Държави по света изпробваха четиридневната работна седмица – известното успешно изпитание в Исландия беше последвано от изпитания в компании в САЩ, Канада, Австралия, Нова Зеландия и други - и една компания в Обединеното кралство съобщава, че вече се възползва от предимствата на едно от най-големите изпитания на 4-дневната работна седмица досега.
Повече от 70 компании и 3300 работници започнаха най-големия в света тест за четиридневна работна седмица по-рано този месец. Служителите работят четири дни в седмицата, средно около 32 до 35 часа, без намаляване на заплатите в продължение на шест месеца, докато изследователите събират данни за това как се изразходва допълнителният почивен ден и изследват области като баланс между работа и личен живот, прегаряне и стрес, както и удовлетворение от работата и живота.
Една от компаниите, участващи в процеса, строителна фирма за персонал, наречена Girling Jones, получи ранен старт чрез прилагане на четиридневна работна седмица още през януари като начин за привличане на нови служители. Ръководството на компанията казва, че това е бил умен ход и е довел до редица положителни резултати както за компанията, така и за служителите.
Въпреки че програмата в Girling Jones първоначално започна като начин за привличане на нови служители, асоциираният директор Фиона Блекуел казва, че мотивацията им се е променила. „Причината да го правим сега е, че хората са по-щастливи,“ Блекуел каза Вътрешен човек. „Ако домашният ви живот е страхотен и балансирате домашния живот и хобитата си, ще влезете в работете по-щастливо и това е директна връзка...Ето защо го правим сега, повече от оригинала причина."
Блекуел обясни, че след въвеждането на съкратената работна седмица служителите са по-продуктивни от всякога. Тя смята, че е така, защото те са по-мотивирани да завършват проекти бързо. „Ако не завършите нещо, което трябва да завършите, да речем във вторник, какъв е смисълът да подчертавате в сряда, че трябва да го направите в четвъртък?“, каза тя. „Така че го завършвате във вторник, за да можете да се насладите на почивния си ден… Това не означава, че някой от нас е бил мързелив преди, но определено извличате повече от хората от осемчасовия работен ден, отколкото бихте имали преди това."
Печалбите на компанията също са скочили с 29% от юни 2021 г., което Блекуел признава, че не е задължително да се дължи на промяната. Но въпреки това ръководството на компанията е доволно.
Това са само последните в поредица от четиридневни изпитания на работна седмица с изключително положителни резултати. Компаниите, които са участвали в изпитания, казват, че работниците им са по-мотивирани, по-малко стресирани и качеството им на живот се е подобрило заедно с този неуловим баланс между работа и личен живот. Точно сега, 38 американски компании участват в сестринска пилотна програма към този в Обединеното кралство, като по пътя се събират данни.