През 70-те и 80-те години, когато скандинавските страни за първи път въведоха споделените родителски отпуск, рядко се виждаше баща да се възползва от това. Да останеш вкъщи с деца се смяташе за женска работа; мъжете, които правеха това, се смятаха за немъжествени. В Швеция тези, които оставаха вкъщи, бяха наречени „татковци от велур“, жаргонно израз за мъже, облечени в пижами. Няколко десетилетия по-късно скандинавските татковци, гордо облечени в пижами, се превърнаха в ярък пример за замесени бащи. Шведските татковци, по-специално, са известни с любов като „лате папас” — термин, синоним на хип млад баща, видян да отпива малки кафета и да хапва печени продукти (fika), докато поддържа спящо дете, завързано за гърдите си. Митът най-вече е валиден: Ново проучване за състоянието на отпуска по бащинство сред скандинавските татковци потвърждава тяхното място в предната част на групата модерни, ангажирани татковци. Но също така разкрива, че те също имат работа по отношение на пълното възприемане на ролите си.
Проведено от Промундо, „Държавата на скандинавските бащи“ доклад се основава на проучване сред 7515 души, равномерно разпределени между Швеция, Дания, Исландия, Финландия и Норвегия. Това беше направено в партньорство с „Състоянието на бащите в света“ на Promundo за 2019 г., масивен доклад за бащи от 40 страни относно бащинството, полова идентичност и отпуска по бащинство и съдържа отговори от повече от 3099 бащи и 1646 майки. Целта на проучването беше да се съпоставят нагласите и мненията на родителите, които са взели различна продължителност на отпуска.
Възгледите за отпуска със сигурност са се променили от 70-те и 80-те години. Според проучването родителите в скандинавските страни вярват в това родителски отпуск вече не е само за майки, като 75 процента от мъжете и жените казват, че трябва да се раздели по средата между родителите. Скандинавските мъже също са настроени да участват в родителството. Между 89 процента (в Дания) и 96 процента (в Швеция) не само казват, че се чувстват способни да да бъдат полагащи грижи, но също така искат да бъдат много активни в първите месеци и години от живота на децата си. Между 86 и 94 процента от всички анкетирани родители също са съгласни, че отговорността на бащата е да участва активно в грижите за децата.
Защо? Мъжете знаят това да играеш ролята на болногледачи се отплаща. Докладът потвърждава факта, че мъжете, които вземат дълъг отпуск по бащинство (всички страни позволяват 40 седмици или повече отпуск, с Швеция предлагат най-дългата на 69 седмици) имат по-добри отношения с партньорите и децата си, както и по-голяма удовлетвореност от живота като цяло. Бащите, които са взели по-дълъг отпуск по бащинство, също са по-малко склонни да се придържат към традиционните норми за мъжественост, по-малко вероятно да разчитат на партньорка и е по-вероятно да търсят информация за грижите за деца от такива източници като книги за родители и лекари. За мъжете, живеещи в скандинавските страни, всички от които са имали десетилетия социални мрежи, които защитават бащинството, тези предимства са добре известни.
Това не означава, че всички се възползват. Има един провал, който скандинавските татковци споделят с останалия свят: Те не вземат отпуска си по бащинство.„Финландските бащи вземат средно само 11 процента от платения отпуск по бащинство, на който имат право след раждането на дете“, се посочва в доклада. „Докато цифрата е близка до същата в Дания, в Норвегия е около 20 процента, а в Швеция и Исландия почти 30 процента процента." Обратно, близо 80 процента от майките са взели повече от шест месеца отпуск, в сравнение с приблизително пет процента от бащи.
Какво дава? Е, проучването показва, че много мъже, които не са взели отпуск по бащинство, го правят, защото смятат, че това ще се отрази негативно на кариерата и отношенията им с колеги. Тези, които казаха, че имат повече разбиращи мениджъри, обаче, са по-склонни да вземат допълнителен отпуск.
Освен това ролите на половете все още имат дълъг път. Майките в проучването са много по-склонни да кажат, че татковците трябва да бъдат много ангажирани с грижите за децата, планирането, организирането на срещи за игра и т.н. (85 процента от шведските майки казаха това). И почти всички майки и татковци в проучването се съгласиха, че и бащата, и майката да бъдат активно ангажирани и в трите форми на грижи за децата.
Когато става въпрос за равенство в домакинствата обаче, има разлика във възприятието спрямо реалността. Докато 55% от бащите казват, че споделят ежедневното планиране по равно, само 33% от майките са съгласни, като вместо това казват, че или вършат по-голямата част, или цялата работа(64 процента). Между 66 и 70 процента от бащите казват, че споделят физически и емоционални грижи поравно с партньорите си, като само половината от майките казват, че това е равно разделение.
Разбира се, това е просто провал във вакуум. В сравнение с останалия свят, скандинавските татковци са на километри напред. В САЩ, например, мъжете със сигурност са увеличили времето, което прекарват в домакинска работа и грижата за членовете на семейството през последните десетилетия, жените все още правят приблизително два пъти повече около къща.
Така че, докато скандинавските страни заслужават своя перспективен подход към родителския отпуск и бащите се ангажират да бъдат отлични настойници, нито едно място не е перфектно. Някои мъже не желаят да си вземат отпуск, ако това компрометира репутацията им и също така е по-вероятно да надценяват колко много се намесват в къщата. Дори и с подплънките, които са им предоставени, скандинавските татковци имат някаква работа. Просто не толкова, колкото останалите от нас.
