Според скорошен доклад на Съвместния икономически комитет на Конгреса на САЩ (JEC), жените имат допринесе с допълнителни 2 трилиона долара за икономиката от 70-те години на миналия век и макар това да изглежда така напредък, на Фондация КауфманДълбокото потапяне в числата предполага, че това не е почти достатъчно. Докладът, подходящо озаглавен „Труд след труд“, разглежда как майките, които са предприемачи, са възпрепятствани от пълния си потенциал, въпреки че вие и вашето поколение вече знаете, че тя е шефът.
Участието на майките в работната сила от 2000 г. всъщност е в застой. Националният женски бизнес съвет изчислява, че фирмите, притежавани от жени, представляват само 10,6% от всички предприятия, но Администрацията на малкия бизнес прогнозира още през 1990 г., че този брой трябва да бъде по-близо до 40 процента. Предвид това Данни от преброяването също така показва, че притежават повече бакалавърски степени от мъжете, много майки вероятно са толкова ядосани, колкото и вие, ако ролите се разменят.
Част от проблема е, че мъжете, които имат деца, са такива възнаградени на работното място, докато жените, които правят същото, се разглеждат като по-малко продуктивни, целенасочени и ценни (не ако сте подложени на проучване за това, разбира се). И докато жените, които започват свой собствен бизнес, трябва да могат да прекратят подобни институционални пристрастия, като създават компании с по-равни култури, това не се случва по този начин. Изследване от Станфорд установи, че жените предприемачи (включително майките) се разглеждат като по-малко квалифицирани, освен че имат по-малък достъп до финансиране отколкото мъжете. Докладът на Kauffman също цитира, че почти половината от жените предприемачи нямат подходящо наставничество, за да развият своите начинания.
Джефри Смит
Всичко това е малко депресиращо, но авторите на доклада са оптимисти, че променящите се ценности на милениалите ще доведат до промяна на ценностите на работното място. Докато преминават през кариерата си, неща като увеличен родителски отпуск (и за татковци), наставничество, и гъвкавостта, които изравняват условията на игра за жени с деца, трябва да станат по-важни норма. Виждаш ли? В крайна сметка младите хора не съсипват всичко.
[H/T] Бърза компания
