eBay, дестинацията на интернет за всяка търговия от 1995 г., исторически е прогресивна движеща сила, що се отнася до предимствата на служителите и културата на работното място. Компанията предлага равни ползи за татковците, както и за родните родители, което означава, че неродените родители могат да вземат точно толкова платено време за почивка, колкото техните партньори.
Новите татковци на eBay могат да вземат 12 седмици платен родителски отпуск. За разлика от много други компании в списъка, служителите на eBay продължават да правят 100 процента от основната си заплата за целия период от времето си далеч от работа, което им позволява да се свързват и да помагат в подкрепа на нови деца, без да се притесняват за техния бюджет. Това обезщетение важи независимо дали партньорът им е родил, осиновили са, започнали са да отглеждат дете или са търсили друг начин за създаване на семейство.
Освен по-официалното обучение на родители чрез Cleo, компанията също така помага за насърчаване на общност от и на работещите родители, за да помагат на нови татковците се застъпват за себе си, научават за ресурси както в компанията, така и другаде и намират доставчици на здравни услуги или грижи за деца.