Ако искате да изравните везните си баланс между работата и живота, може да искате да започнете да търсите работа в Bolt, тъй като стартъпът на fintech обяви, че ще въведе четиридневна работна седмица.
Bolt прави този ход с надеждата да изгради „съзнателна“ бизнес култура за своите близо 300 служители. Новата система стартира миналата седмица, като екипите одитират своите графици и работно натоварване, за да разберат как да направят прехода възможно най-плавен.
„Всичко е за поддържане на високи стандарти за изпълнение, като същевременно здравето и благосъстоянието на отбора са на първо място“, Това обясни главният изпълнителен директор Райън Бреслоу.
Тази промяна все още не е постоянна, тъй като Болт планира да тества четиридневната стратегия за три месеца, за да види колко е ефективна. Ако се получи, тогава може да стане график на компанията на пълен работен ден. Повечето служители ще получават почивни дни в петък, въпреки че служителите, обърнати към клиентите, ще работят на смени, за да гарантират, че все още могат да предоставят услуги на своите потребители от понеделник до петък.
Болт е един от първите големи играчи във финтех, които напускат петдневната работна седмица в огледалото за обратно виждане, но това е тенденция, която (бавно) набира известна сила в Съединените щати. Представителят Марк Такано от Калифорния представи законодателство намалете работната седмица до 32 часаи много други компании по света и в Съединените щати започнаха да се опитват да пуснат програмата за определен размер.
Не е тайна, че американците имат лоши отношения с работата им, тъй като по-голямата част от хората работят дълги часове и не използват пълната си отпусната ваканция година след година. Някои експерти смятат, че преминаването към четиридневната работна седмица може да помогне за възстановяване на баланса на тази епидемия от професионалния и личния живот, тъй като все по-голям брой хора я виждат като реликва от отминала ера.
В други страни този ход вече се прави. Исландия проведе пробен период на четиридневна работна седмица от 2015-19 г. и установи, че е изключително успешен, като работниците съобщават за повишено щастие и няма забележим спад в производителността. През 2019 г. това обяви лидерът на Лейбъристката партия на Обединеното кралство Джон Макдонъл партията официално ще подкрепи четиридневна работна седмица.
