Следното беше създадено в партньорство с нашите приятели в Джонсън и Джонсън.
Първият Доклад за щатските бащи на Америка признава напредъка и потенциала на родителството и този оптимизъм беше показан във вторник по време на публичното представяне на доклада в Центъра за медии на Paley в Ню Йорк. Но авторите на доклада, защитниците на родителството и изследователите, които бяха под ръка, за да разопаковат Констатациите на доклада не се свенят от факта, че САЩ, като общество, не са точно баща на Годината.
„Тук се свежда до три големи, всеобхватни послания“, каза Гари Баркър, президент и главен изпълнителен директор на Promundo-US, която си партнира с Fatherly и Johnson & Johnson на събитието във вторник. „Едно е време и кой какво прави у дома. Става дума и за неравенството. И трето, става дума за подкрепа – бащите не могат да се справят сами.
Водещият автор на доклада, Брайън Хейлман, се оплаква от „глад във времето“ в САЩ, където 74 процента от родителите, които работят 40 или повече часа седмично, смятат, че не прекарват достатъчно време с децата си. Хейлман също обясни, че усилията за изравняване на грижите в домовете в САЩ и в професионалния свят не са просто опит за култивиране на „топли и размити“ чувства (не че има нещо лошо в топло и размито чувства). „Ние наистина се застъпваме за това равно споделяне на грижите на работното място, защото то ще доведе до толкова широки ползи в обществото“, каза Хейлман. „Когато мъжете участват активно в положителни и възпитателни начини в живота на децата си, децата им имат огромна полза.“
Една огромна потенциална полза, която Хейлман сподели от доклада: Ако жените могат да участват в работната сила със същата скорост като мъжете, БВП на САЩ ще се увеличи с 5 процента, което възлиза на „няколкостотин милиарда долара“. Това са милиарди, с „b“ и това е, което имат предвид икономистите, когато казват, че надигащият се прилив повдига всички кораби.
Първият доклад на щатските бащи на Америка, с неговите задълбочени, базирани на данни наблюдения и проучени решения, е само отправна точка.
„Аз съм оптимист за факта, че изучаваме това, документираме го, идентифицираме области за подобрение“, каза Скот Бехсън, автор и професор по мениджмънт във Fairleigh-Dickinson, който предостави академичен преглед за доклад. „И не се съмнявам, че ако този доклад бъде възпроизведен след 5 години, ще видим значителен напредък в много от областите.
За да гледате срещата на върха, вижте резюмето на Facebook Live, Част 1 и Част 2.
