Бивш служител на Kentucky Fried Chicken беше награден с над 1,5 милиона долара в петък в кърмене съдебен процес. Autumn Lampkins от Делауеър твърди, че е така понижен в длъжност след опит за изпомпване кърма по време на смяна.
Наета само месеци след раждането на сина си през 2014 г., Лампкинс, на която беше казано, че кърменето й няма да бъде проблем, й беше позволено да помпа само веднъж на 10-часова смяна. Съдебният процес също обяснява че е била принудена да направи това в офис с камера за наблюдение, където не е имала никакво лично пространство.
Освен това, според нормативните документи, Lampkins се справи с ядосани колеги, които се оплакваха от нея кърмене „почивки“.
В резултат на това франчайзът в Камдън, Дел. където Инцидентът е било осъдено да заплати на Lampkins 1,5 милиона долара за наказателни щети плюс допълнителни 25 000 долара за обезщетение.
За съжаление, дискриминацията при кърмене на работното място, като тази, която изпитва Лампкинс, е не само доста често срещана, но и идва с тежки последици.
Изследване проведено миналия месец от Центъра за право на трудовия живот към Калифорнийския университет, Hastings College of Law установи, че при две трети от кърменето случаи на дискриминация, майките в крайна сметка губят работата си и три четвърти от жените са претърпели някаква финансова санкция, като неплатени прекъсвания или намалени часове.
Но някои се надяват, че победата на Лампкинс ще създаде нов прецедент. „Това е страхотен ден за правата на жените“, Патрик Галахър, един от адвокатите на Лампкин, каза пред Delaware Online. „Журито изпрати съобщение, че работодателите не могат да третират кърмещите жени по различен начин на работното място.
