Stát Connecticut právě oznámil nová legislativaznovu těžit pracující rodiny. Guvernér Ned Lamont zákon podepsal v úterý po schválení státním senátem a sněmovnou. Nový návrh zákona poskytne zaměstnancům soukromého sektoru 12 týdnů placenou rodičovskou dovolenou starat se o a nové dítě i nemocní členové rodiny.
Tento plán by se rozšířil i na hodinové pracovníky, kterým je garantováno 95 procent jejich výdělku až do výše 900 $ týdně. Těm, které nemohou během těhotenství pracovat, budou poskytnuty další dva týdny výhod. Nový zákon vstoupí v platnost až 1. ledna 2022. Guvernér Lamont oznámil návrh zákona na své oficiální stránce na Instagramu a slíbil: „Podpora pracujících rodin náš stát posílí naši ekonomickou základnu a učiní Connecticut silnějším místem pro život, práci a práci podnikání.”
Účet je podobný jednomu prošel začátkem tohoto roku v New Jersey, která také pracovníkům nabízí 12 týdnů placené dovolené – ale v jakémkoliv 12měsíčním období dle vlastního výběru. Stát Washington také nedávno schválil zákon o rodinné dovolené který nabízí 16 týdnů placené dovolené na péči o kojence.
I když tyto zákony zní skvěle a jsou určitě krokem správným směrem, USA zaostávají za ostatními zeměmi, pokud jde o placenou rodinnou dovolenou. Podle a mapa vytvořená Centrem analýzy světové politiky na Fielding School of Public Health UCLASpojené státy americké jsou jednou z mála vyspělých zemí, které stále ještě právně nezaručují rodičovskou dovolenou. Fuj.
Země jako Japonsko, Jižní Korea, Kanada a Francie jsou napřed, pokud jde o placenou rodinnou dovolenou, Mnoho lidí si klade otázku, proč mocný národ jako Spojené státy tak pomalu poskytuje takové výhody pracovníků. Doufejme, že další státy budou i nadále následovat.
Podívejte se na tento příspěvek na Instagramu
Bylo to pro mě neuvěřitelně hrdé, že jsem dnes obklopen tak dobrými, dobrosrdečnými lidmi, když jsem podepsal historický zákon, který v #Connecticut uzákonil program placené rodiny a zdravotní dovolené. Podpora pracujících rodin našeho státu posílí naši ekonomickou základnu a učiní Connecticut silnějším místem pro život, práci a podnikání. Přijetí tohoto programu znamená, že pracovníci, kteří si potřebují vzít volno na nové dítě nebo se zotavit nemoci nejsou finančně trestány a podniky během nich neriskují, že přijdou o dobré pracovníky mimořádné události. Bez ohledu na to, zda tento program spravuje veřejný nebo soukromý subjekt, nebude existovat žádný ziskový motiv odmítnout jakéhokoli žadatele. Víme, že pracující rodiny jsou páteří našeho státu. Pokud nebudou finančně stabilní, Connecticut nikdy nebude... #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Příspěvek sdílený uživatelem Guvernér Ned Lamont (@govnedlamont) na
