Není to tak okázalé jako 1 200 $ dorazí na váš bankovní účet, ale ochrany poskytované První zákon pro rodiny s koronavirem (FFCRA) jsou pravděpodobně ještě důležitější. Druhý kus legislativa ohledně koronaviru která byla podepsána do zákona, vytvořila nová práva placená nemocenská dovolená a rodinná zdravotní dovolená a vyrobeno testování na koronavirus zdarma pro jednotlivce, mimo jiné ustanovení.
Ministerstvo práce vytvořilo plakát k vytisknutí Families First Coronavirus Relief Act který shrnuje ustanovení zákona na pracovišti, ale náhodou, že jste od března nebyli na svém pracovišti, možná neznáte svá práva. Zde je to, co zákon říká o tom, na co mají pracovníci během pandemie nárok.
Kde musíte pracovat, abyste měli nárok na placenou dovolenou podle FFCRA?
Soukromí zaměstnavatelé s méně než 500 zaměstnanci a někteří veřejní zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům poskytnout až dva týdny placené pracovní neschopnosti. Poskytovatelé zdravotní péče a pohotovostní pracovníci tuto ochranu nedostávají.
Kteří pracovníci mají nárok na placenou nemocenskou?
Způsobilí pracovníci jsou ti, kteří podléhají karanténě nebo příkazu k izolaci COVID-19, ti, kterým to doporučil zdravotní poskytovatele péče do karantény kvůli COVID-19 a ty, kteří mají příznaky a hledají lékařskou diagnózu.
Jak vysoká je nemocenská dovolená stanovená FFCRA?
Částka, kterou tito pracovníci dostávají, vychází z 80 hodin mzdy pro pracovníky na plný úvazek nebo ekvivalentu dvou týdnů u pracovníků na částečný úvazek. To je omezeno na 511 USD za den a 5 110 USD celkem.
Kteří pracovníci mají nárok na placenou rodinnou dovolenou?
Zaměstnanci, kteří musí zameškat práci, aby se postarali o někoho, kdo podléhá karanténě nebo nařízení izolace COVID-19, mají nárok na 2/3 své běžné mzdy. Strop je zde ještě nižší, až 200 $ denně a 2 000 $ celkem.
Zaměstnanci, kteří jsou bez práce, aby se starali o dítě, jehož škola nebo centrum péče o děti je uzavřeno kvůli COVID-19, mohou dostat až 12 týdny placené nemocenské a dovolené pro rodinu a zdravotní dovolenou placené ve výši 2/3 běžné sazby, až 200 USD na den a 12 000 USD v celkový. Prvních deset dní však může být neplacených.
A pokud si zaměstnanec v předchozím roce již vybral 12 týdnů dovolené podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené, má nárok pouze na dva týdny nouzové placené nemocenské dovolené.
Kdy tato pravidla vyprší?
S výjimkou opatření Kongresu k rozšíření zákona, jak se pandemie po celé zemi zhorší, další placená dovolená poskytovaná FFCRA vyprší 31. prosince 2020.
Pokud máte pocit, že vám tato práva nebyla poskytnuta, můžete zavolat na oddělení pro mzdy a pracovní dobu na čísle 1-855-487-9243 nebo jít na dol.gov/agencies/whd.
