Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Prudential Financial
Hodnost: 27
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 17,413
Prudential Financial se sídlem v New Jersey nabízí investiční, pojišťovací a finanční služby ve více než 30 zemích po celém světě. S více než 17 000 zaměstnanci na plný úvazek, z nichž většina pracuje jako společníci zákaznických služeb, se Prudential snaží aktualizovat svůj balíček výhod. Od 1. dubna nabízí společnost čerstvým maminkám a tatínkům 10 plně placených týdnů volna – až ze čtyř –, které lze čerpat jednorázově nebo až ve třech segmentech. Společnost také nabízí služby týkající se plodnosti, úhradu 10 000 USD za adopci a kouče pro budoucí rodiče, který pomáhá orientovat se ve výhodách společnosti.
Prudential sice nenabízí celodenní denní péči na místě, ale dotuje náklady na péči o děti ve více než 2 500 způsobilých centrech a nabízí pohotovostní záložní péči ve dvou podnikových zařízeních. Všichni zaměstnanci mají nárok na 22 dní PTO po jednom roce.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
