Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Google a YouTube (abeceda)
Hodnost: 32
Pořadí 2017: 32
Počet zaměstnanců: 72,000
Tato rozvíjející se technologická společnost spoléhá na malou věc zvanou „vyhledávání na internetu“ a „online video“. Je zřejmé, že většina lidí zná Google a jeho video juggernaut YouTube, společnost působící z Googleplexu v Mountain View v Kalifornii je tak hluboce propojena s internetovými inovacemi, že se stala sloveso. A zaměstnanci společnosti Google, z nichž téměř třetina pracuje ve výzkumu a vývoji, si užívají docela pěkné výhody. Každý nový rodič má nárok na 12 placených týdnů dovolené.
Zásady zpětného chodu společnosti Google jsou možná nejatraktivnější z nesčetných výhod společnosti. Zaměstnanci mohou pracovat na poloviční úvazek po dobu dvou týdnů za plnou mzdu, jakmile se dostanou zpět do drážky. Také jídlo zdarma je opravdu dobré.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
