Radujte se, rodiny v Connecticutu a Minnesotě – to jsou dvě nejlepší místa pro pracující otce na vychovávat své děti, podle analýzy od WalletHub. Údaje získané z veřejných zdrojů, včetně amerického Úřadu pro sčítání lidu a Centra pro kontrolu a prevenci nemocí, naznačují, že otcové v těchto státech mají prospěch z příjemné vyvážení pracovního a soukromého života, mají bohaté možnosti péče o děti a užívají si největšího ekonomického, sociálního a fyzického blahobytu. Bohužel totéž nelze říci o otcích v Západní Virginii, Mississippi a Nevadě.
Zde je mapa toho nejlepší a nejhorší stavy pro pracující otce:
WalletHub se ve své analýze zaměřili na čtyři klíčové faktory: ekonomickou a sociální pohodu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, péči o děti a zdraví. Konečné skóre každého státu je váženým průměrem jeho známky na 100 bodové stupnici (takže i Connecticut s 72,58 je stěží známkou C).
Vezměme si New York – solidního středního uchazeče, který se umístil na 18 ze všech 50 států s celkovým skóre 55,51. New York se umístil na 43. místě v zemi v kategorii „ekonomický a sociální blahobyt“, která je založena na středním rodinném příjmu, nezaměstnanosti sazba pro tatínky s dětmi mladšími 17 let, míra dětí s tatínky, kteří žijí v chudobě, a průměrná míra absolvování střední školy pro muži. Není to skvělé představení, o to horší, že se umístilo na 27. místě v „péči o děti“ (kvalita veřejných škol, náklady na péči o děti, pediatři na hlavu, pracovníci péče o děti na hlavu). Empire State se ale vrátilo díky „rovnováze mezi pracovním a soukromým životem“, kde se celkově umístilo na 8. místě, a to především díky své silné politice rodičovské dovolené a snadnému dojíždění. A relativně nízká míra nepojištěnosti v New Yorku spolu s vysokou mírou očekávané délky života pomohly posouvat New York na 13. místo v zemi v rámci metriky „zdraví“. Celkově řečeno, umístění New Yorku na 18. místě z 50 nebylo příliš ošuntělé.
Když byl dotázán na největší problém, kterému dnes pracující otcové čelí, odpověděl sociolog Matthew Weinshenker WalletHub že muži chtějí intenzivní, naplňující kariéru a také hluboké, osobní vztahy se svými dětmi. Zásady placené rodinné dovolené pomáhají, ale problém nevyřeší. „Víc mladých pracujících otců dnes chce jak ekonomicky podporovat své rodiny, tak se aktivně podílet na výchově dětí,“ říká Weinshenker. "Přání ‚mít všechno‘, které se objevilo mezi pracujícími matkami na konci dvacátého století, se nyní rozšířilo i na otce."
Možná se přání v Connecticutu splní. Bohužel ne v Západní Virginii.
