Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Finanční služby PNC
Hodnost: 33
Pořadí 2017: N/A
Zaměstnanci na plný úvazek: 53,000
Střední plat: N/A
PNC se sídlem v Pittsburghu je jednou z největších institucí poskytujících diverzifikované finanční služby ve Spojených státech a zaměstnává desítky tisíc lidí v 19 státech a okrese Kolumbie. V roce 2016 PNC posílila svou politiku rodičovské dovolené tak, aby způsobilým otcům, matkám a adoptivním rodičům poskytla až šest týdnů dovolené za plnou mzdu.
PNC je obzvláště atraktivním zaměstnavatelem pro rodiče v Pittsburghu a Philadelphii, kde společnost poskytuje 20denní záložní péči o děti na místě. TTato centra také nabízejí sezónní „tábory“, kdy jsou školy obvykle zavřené, a také až osm týdnů celodenní „přechodné“ péče o děti rodičům, kteří se vracejí do práce po přivítání nového dítěte.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
