Poslední březnový den schválil New York nejsilnější zákon o placené rodinné dovolené v zemi a nebyl to aprílový žert. Stát je pátým, kdo nařídil placenou dovolenou, a připojil se tak k řadám Kalifornie, New Jersey, Rhode Island a Washington. Ale stejně jako všechno v NYC je účet agresivnější než to, co najdete ve zbytku země: Rodiče – matka a otcové – dostávají 12 týdnů placené dovolené, aby uvítali narození, adopci nebo pěstounství nového dítěte. dítě. Pravděpodobně se to nezlepší Názor Teda Cruze na místo.
Nový zákon překonává Kalifornii o celých 6 týdnů a překonává federální zákon o rodinné zdravotní dovolené téměř všemi možnými opatřeními. FMLA je povinná pouze pro podniky s více než 50 zaměstnanci a je k dispozici pouze zaměstnancům, kteří odpracovali 1 250 hodin za poslední rok a nevyžaduje, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům ani desetník – prostě vás nemohou vyhodit. Newyorský zákon bude zaveden mezi roky 2018 a 2021, ale nakonec se bude týkat dvou třetin platů zaměstnanců. I když to stále zaostává za pracovníky v New Yorku za pracovníky v jiných zemích, jako je Spojené království (40 týdnů) nebo, řekněme, Polsko (26 týdnů), to je nejlepší případ pro přesun z jiného státu od doby, kdy byla pizza vynalezl.
Giphy
Pokud jste Newyorčan a bojíte se, že vás kvůli tomu bude váš šéf nenávidět, vzpamatujte se: V Kalifornii, kde byla placená dovolená v posledním desetiletí nařízena, hlásí 93 procent zaměstnavatelů pozitivní nebo neutrální dopady na fluktuaci zaměstnanců, 91 procent uvádí pozitivní nebo neutrální dopady na ziskovost nebo výkon a 98 procent uvádí pozitivní nebo neutrální dopady na zaměstnance morálka. A pokud žijete v některém ze 45 států, kde placená rodinná dovolená zůstává skandinávskou pohádkou, vezměte také srdce: New York má způsob, jak vnutit svou vůli zbytku národa (nebo jste si nevšimli, kdo vede prezidentské primárky?).
[H/T] Řez
