Otec z Ohia zažaloval J. P. Morgana Chase za diskriminaci poté, co ho společnost informovala nemohlo být považováno za příjemce 16 týdnů placeného rodičovského příspěvku, který poskytuje „primárním pečovatelům“. Novopečený táta Derek Rotando si vzal společnost za úkol pomoc kapitoly ACLU z Ohia, která naznačuje, že politika dovolené společnosti porušuje zákon o občanských právech z roku 1964 a několik státních antidiskriminačních opatření zákony.
Rotando, zaměstnán v J.P. Morgan posledních sedm let, se obrátil na personální oddělení společnosti s žádostí o dovolenou před narozením jeho syna na začátku června. Společnost má rozpolcená a nerovnoměrná politika který poskytuje různé délky dovolené podle toho, kdo je primární a sekundární pečovatel. Zatímco primární pečovatelé dostávají celé čtyři měsíce dovolené, sekundární pečovatelé dostávají jen dva týdny. Rotando požádal, aby byl považován za primárního pečovatele.
Podle jeho příběhu společnost reagovala na Rotandovu žádost tím, že mu řekla, že rodičky jsou jedinými rodiči automaticky považovanými za primární pečovatele. Aby si toto vyznamenání zasloužil, vysvětlili, musel by prokázat, že jeho partnerka bude zpátky v práci na plný úvazek (pro ni jako vychovatelka o letních prázdninách to není možné) nebo že není schopna zajistit žádnou zdravotní péči důvodů.
J.P. Morgan je jen jednou ze sedmi velkých společností, které mají politiku, která omezuje dovolenou na tatínky, podle zprávy placené dovolené pro Spojené státy (PL+US). Zpráva PL+US vyzdvihuje J.P. Morgan jako výhradu „primárního pečovatele“ ve své politice a nazývá ji „zastaralým rozlišením pro rodiny, kde je rodičovská odpovědnost sdílená.“ Výzkumy naznačují, že rodičovské povinnosti jsou stále více sdíleny partner. Zpráva cituje výzkum Boston College, který naznačuje, že většina mužů má pocit, že by měli sdílet rodičovské povinnosti rovným dílem.
To znamená, že muži čelí významným kulturní bariéry v tom, aby byli považováni za rovnocenné rodiče v očích zaměstnavatelů. V jedné žalobě, kterou podal policista ze státu Maryland, bylo tátovi řečeno, že nemůže být považován za primárního pečovatele kvůli skutečnosti, že nemůže kojit. Soud mu nakonec dal za pravdu.
Důkazy o důležitosti otců pro prvních několik měsíců života dítěte jsou stále drtivé. Otec, který je přítomen pro dítě, je spojen s pozitivními výsledky téměř ve všech oblastech života dítěte od sociálních po kognitivní.
V blogovém příspěvku pro ACLU, Rotando tomu dává dobrou pointu. „V moderní Americe chtějí otcové hrát významnou roli v péči o své děti,“ píše. "Pracující rodiny, jako je ta moje, chtějí firemní politiku, která by nastolila spravedlivou rovnováhu mezi prací a rodinou."
A zdá se, že budou žalovat za diskriminaci, dokud se tyto zásady nezmění.
