Under Armour se připojil k řadě dalších podniků, od McDonald's přes Starbucks až po Chipotle, ve zvyšování mezd pro své pracovníků a potenciálních zaměstnanců za posledních několik týdnů, aby je přilákali.
Navýšení mezd, které je významné a dotýká se velké části stávajících zaměstnanců ve společnosti, je součástí celkového trendu, kdy zaměstnavatelé začali nabízet vyšší mzdy a dokonce mzdy, které přinášejí cestu k a střední třída s cílem přilákat zaměstnance v ekonomice po COVID-19.
Společnost Under Armour ve středu oznámila, že hodinoví pracovníci maloobchodu vydělají ve Spojených státech a Kanadě 15 dolarů za hodinu a že navýšení se uskuteční 6. června. Za CNBC, zvýšení bude činit téměř 50% zvýšení mezd pro tunu zaměstnanců a celkově ovlivní 90 % pracovní síly společnosti.
Ale tento krok není jen proto, že společnost oceňuje lidi, kteří tam nyní pracují. Je to také pokus přilákat více pracovníků, protože ekonomika se znovu otevírá a potenciální zaměstnanci čekají na slušně placená místa.
Under Armour samozřejmě ano spojující Chipotle (což zvýší průměrnou mzdu na 15 USD/hodinu a některým pracovníkům nabídne cestu k šesticiferným platům), McDonald’s (který zvyšuje průměrnou mzdu z 11 USD na 17 USD/hod.) a další. Je to skvělá zpráva pro pracovníky – a součást celkového trendu, kdy si zaměstnavatelé začínají uvědomovat, jak moc si potřebují vážit práce, kterou potřebují, aby mohli provozovat své podniky.
Jeden obchod se zmrzlinou v Pittsburghu, např. Klavonova zmrzlina, se snažil najmout zaměstnance, když se ekonomika ve státě začala znovu otevírat. Oznámili tedy, že zvyšují své mzdy na 15 USD/hodinu a dostali více než 1 000 žádostí jen na několik pozic – dokazuje, že na mnoha trzích je dostatek pracovníků, ale že čekají na práci, která bude dostatečně placená, aby jim pomohla přežít.
Zvýšení mezd, které je v mnoha případech podstatné, sledovalo celostátní trend, kdy bylo soukromé zaměstnavatelé nabízejí mnohem více, než federální vláda vyžaduje nebo nařizuje, aby přilákala a pracovní síla.
AA nakonec, i když by vláda měla zakročit a jednoduše nařídit minimální mzdu 15 USD/hodinu, současná politická realita pravděpodobně znamená, že k tomu v dohledné době nedojde. Takže některé podniky zasahují, řešení takzvané pracovní krize tím, že oceňují uvedenou práci více, než museli v minulosti. a funguje to.
A také pomáhá americkým rodinám. Jeden dokument od výzkumníků z University of California Berkeley, zjistil, že Růst mezd ve velkých společnostech (jako Target, Starbucks a další, které také zvyšovaly mzdy) se může zvlnit a vést k tomu, že mzdy zvýší i další velké společnosti.
Čím více společností se tedy snaží přilákat pracovníky více pobídkami, tím více společností se snaží přilákat pracovníky více pobídkami. A vyšší mzdy jsou spojeny s vyšší kvalitou života, lepší výsledky ve zdravotnictví a vzdělávání a další, díky čemuž se tyto mzdy stávají prorodinnou politikou, kterou by neměly řídit pouze soukromé podniky.
