OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
BASF
Od roku 2017 mají novopečení otcové zaměstnaní v chemičce nárok na osm týdnů placené rodičovské dovolené. Věci se v BASF pozitivním způsobem mění.
- Sídlo: Florham Park, NJ
- Počet zaměstnanců: 15 000
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Farmacie / Chemikálie
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Farmaceutická firma nabízí 160 hodin záložní péče o děti pro kojence a také záložní péči o závislé osoby.
- Flexibilní možnosti uspořádání práce včetně práce na dálku a plánování pro zhuštění pracovního týdne.
- Zaměstnanecká skupina „Rodiče v BASF“ pořádá pravidelné webináře na téma rodičovství.
2017 Pořadí: 23
Pro více souvislostí a více informací o společnostech, které pomáhají otcům, se podívejte kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
