Není divu, že Den Vezměte naše syny a dcery do práce byl letos odložen na neurčito. Ostatně díky koronavirus, většina rodičů nemá práci, do které by mohli vzít děti. Rostoucí počet Američanů je nezaměstnaných. Pracoviště nezbytných pracovníků jsou pro děti příliš riskantní. Zbytek funguje na dálku.
"S virem se správní rada rozhodla odložit den v naději, že se to zlepší v dubnu nebo květnu," říká Carolyn McKecuen, prezidentka nadace Take Our Daughters and Sons to Work Foundation. "Ale mám pochybnosti, že to bude v dohledné době."
To znamená první duben bez a Vezměte naše dcery a syny na pracovní den od roku 1992, kdy byla tato každoroční akce založena jako Den vezměte naše dcery do práce, a umožní dětem nahlédnout, kam jejich rodiče přes den chodí. Teď je ten den, no, každý den. A zatímco děti sledují, jak jejich rodiče pracují doma, přetrvává stejný starý příběh: Američané pracovat dlouhé hodiny a děti chtějí, aby jim jejich rodiče věnovali více času. Když rodiče odešli do světa pracovat, děti si myslely, že pracují příliš mnoho. Nyní? Vidí, že my ano.
Se zavřenými školami, zrušenými mimoškolními aktivitami a rodiči doma se život pod COVID-19 cítí jako série sobot pro děti v Americe dostatečně mladé na to, aby je prostředí pandemie nezklamalo úzkost. Ale pro rodiče, kteří stále pracují, jsou všední dny stále všední dny. Chodí z domova a přesto musí každý den strávit osm nebo více hodin schůzkami, termíny a dalšími pracovními povinnostmi. Děti jsou nadšené, že mají kolem sebe své rodiče, ale očekávají, že jim budou věnovat veškerou svou pozornost. Ale není tomu tak.
„Nejhorší na tom být doma během této pandemie je, že není možné necítit se tak, jako byste byli zanedbávání svých dětí,“ shrnul na nedávném Instagramu dokonale otec dvou dětí z Connecticutu Sujal Shah pošta.
Shah není sám. Rodiče po celé zemi se s tím potýkají sladit práci a domov při práci z domova. Protože se stále delší dobu ukrývají na místě s manželi a dětmi, mnozí musí žonglovat naplno pracovní dny, zatímco se snaží zajistit, aby jejich děti navštěvovaly videokonference s učiteli a dokončily školu činnosti.
Ale zatímco COVID-19 zvýšil obtíž tím, že dal rodinné a pracovní povinnosti pod stejnou střechu, problém není nový. Americké děti už nějakou dobu zpochybňují mainstreamový přístup k vyvážení práce a rodiny. Průzkum z roku 2003 mezi středoškolskými studenty, kteří pracovali ve svém prvním zaměstnání, odhalil, že 81 procent dívek a 59 procent chlapců plánovalo zkrátit pracovní dobu, až budou mít děti. V roce 2018 Careerbuilder průzkum mezi americkými rodiči24 procent respondentů uvedlo, že jejich děti chtějí, aby trávily méně času v práci, ale více než jedna třetina uvedla, že kvůli práci zmeškaly důležité události v životě svých dětí. Dvacet jedna procent uvedlo, že zmeškali tři nebo více milníků svých dětí.
U mileniálů je téměř dvakrát vyšší pravděpodobnost, že budou mít pracujícího manžela nebo partnera, než jejich rodiče z řad baby boomu. Údaje z federálního úřadu pro statistiku práceukazuje, že zatímco američtí zaměstnavatelé stále více nabízejí flexibilní pracovní rozvrhy a umožňují zaměstnanci pracují z domova, doba, kterou Američané tráví prací, byla většinou stabilní na Gallupův průzkum práce a pracoviště.
Američtí rodiče utrácejí více času ve svých domovech ale ten čas nemusí být nutně věnován našim dětem. E-maily, textové zprávy, volná místa a videokonference nás neustále připoutávají k pracovním povinnostem. Mnoho amerických rodičů obětuje rodinný čas práci. I když existují důkazy, že děti z toho mají prospěch mít pracující rodiče, v 2014 průzkum mezi učiteli, více než polovina respondentů se obávala, že rodiče tráví se svými dětmi mnohem méně času než před 20 lety.
Výzkum naznačuje, že volba práce před rodinou se přenáší z generace na generaci. Studie z roku 2017 zveřejněná v časopise Lidské vztahy zjistili, že lidé založit své pocity ohledně rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem na jejich rodičích více než na společenské trendy a kulturní posuny.
Bring Your Sons and Daughters to Work Day se vyvíjel spolu se změnou pracoviště. Když Nadace paní pro ženy na začátku 90. let spustila Vezmi svou dceru do práce, byl to feministický program, jehož cílem bylo zvýšit sebevědomí dívek tím, že je inspiruje k úspěchu pracoviště. Od rozšíření o chlapce v roce 2003, účel dne posunut. Kromě toho, že dětem umožňuje brzy nahlédnout do zaměstnání pro dospělé, se tento den snaží povzbudit děti, aby „imaginativně přemýšlely o své rodině, práci a životě komunity a otevřely je „moc a možnosti spojené s vyváženým pracovním a rodinným životem.”
"Byl to skutečně genderový kousek, který celou věc začal," říká McKecuen. "A teď je to opravdu více o tom, že jak muži, tak ženy nepracují jen v práci, ale pracují jako rodiče."
