OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
OppenheimerFunds
OppenheimerFunds, založená v roce 1959, je tradiční finanční firma, která však zůstala otevřená novým nápadům. Společnost aktuálně nabízí pět týdnů placené dovolené pro novopečené tatínky.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zaměstnanců: 2 035
- Placená otcovská dovolená: 5 týdnů
- Průmysl: Finance
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Firma má novou sadu nástrojů pro rodiče, která má zaměstnancům pomoci zorientovat se na rodičovské dovolené a vrátit se do práce, aniž by se zabředli do papírování nebo schůzek.
2017 Pořadí: 49
Pro více souvislostí a více informací o společnostech, které pomáhají otcům, se podívejte kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh o Nový revoluční program péče o děti společnosti Patagonia, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
