OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Yahoo!, Inc
Yahoo se rozštěpí, protože prodává svá mediální aktiva společnosti Verizon a přejmenuje se na novou společnost poskytující finanční služby s názvem Altaba, ale – prozatím – společnost zůstává standardním nositelem. Yahoo, jedna z prvních velkých technologických firem, která využívá výhody lidské rodičovské dovolené, poskytuje novým otcům významnou placenou rodičovskou dovolenou.
- Sídlo: Sunnyvale, CA
- Počet zaměstnanců: 8 000+
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Média
- 2016 Pořadí: 19
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům:
- Yahoo! proplácí novým rodičům až 500 USD za základní služby, jako je péče o děti, prádelna a potraviny.
- Dovolenou lze čerpat kdykoli v prvním roce, a to již po dvou týdnech.
- Noví rodiče dostávají dárkové balíčky se značkou Yahoo. Ty budou ironicky zábavné asi za šest měsíců.
2017 Pořadí: 36
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
