OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
IKEA
Prodejce nábytku vychází ze švédské tradice a ctí důležitost rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem tím, že poskytuje minimálně šest týdnů placené rodičovské dovolené, a to i pro hodinové zaměstnance v obchodech. Zaměstnanci hledající 68 týdnů placené dovolené však budou muset požádat o švédské občanství.
- Sídlo: Conshohocken, PA
- Počet zaměstnanců: 15 000+
- Placená otcovská dovolená: 6 týdnů*
- Průmysl: Maloobchod
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Zaměstnanci, kteří odpracovali alespoň rok, si mohou vzít až tři měsíce placené dovolené, aby byli s nimi rodina, pobírající 100 procent své základní mzdy prvních šest týdnů a 50 procent dalších šest týdnů týdnů. Ti, kteří mají tři a více let funkčního období, si mohou vzít až čtyři měsíce placené dovolené, přičemž prvních osm týdnů pobírají 100 procent své základní mzdy a dalších osm týdnů 50 procent.
2017 Pořadí: 46
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh o Nový revoluční program péče o děti společnosti Patagonia, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
