OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
State Street Corporation
Druhá nejstarší finanční instituce v zemi nedávno provedla průzkum mezi svými zaměstnanci a zjistila, že mnoho zaměstnanců hledá rozšířený program rodičovské dovolené. State Street zareagovala rychle a zvýšila nabídku placené otcovské dovolené ze čtyř týdnů na osm týdnů.
- Sídlo: Boston, MA
- Počet zaměstnanců: 34 000 celosvětově
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Finance
- 2016 Pořadí: 36
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Zaměstnanci State Street mohou využít ne méně než pět různých typů flexibilní pracovní doby. Více než tři čtvrtiny z nich ano.
- Společnost nabízí čtyři placené týdny volna na péči o manžela, partnera v domácnosti, dítě nebo rodiče s vážným zdravotním stavem.
2017 Pořadí: 27
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
