OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Předvoj
Vanguard je jednou z největších světových společností pro správu investic, která stále více investuje do svých zaměstnanců. V roce 2016 Vanguard navýšil svou otcovskou dovolenou na šest týdnů a přidal dvoutýdenní příspěvek na péči o nemocného závislého.
- Sídlo: Malvern, PA
- Počet zaměstnanců: 15 000
- Placená otcovská dovolená: 6 týdnů
- Průmysl: Finance
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Když se zavřou školní systémy, mohou rodiče Vanguardu přivést své děti ve věku od pěti do 12 let do práce, kde je odvezou do denního tábora Crew Kids Ahoy.
- Rodiče musí splatit své studentské půjčky, než začnou shromažďovat své děti. Vanguard vloží 100 dolarů měsíčně na splacení studentských půjček pro čerstvé absolventy vysokých škol a postgraduálních škol.
2017 Pořadí: 42
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
